안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 반도체 일용직 하다가 부상을 당했는대 상담이 필요합니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.일하다 다쳤으면 산재처리가 원칙이고 공상은 불법입니다. 근로복지공단에 산재신청이 가능합니다.
Q. 휴가 및 휴직 전 부여 연차 사용 처리 여부.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사용하지 못한 연차는 수당으로 지급해야 합니다. 출산휴가, 육아휴직 여부 등은 상관 없습니다.
Q. 근무강도가 높아 일을 그만둬야할거같은데 이것도 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근무강도라는 것은 추상적인 개념이고 실업급여 사유가 되지 않습니다. 주52시간 제한을 위반하는 경우는 실업급여 사유가 됩니다.
Q. 트럼프 인수위가 법무부 직원들 해고 경고한 이유는????
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.트럼프 인수위가 법무부 직원들 해고 경고한 이유는???? 고용노동분야와 상관 없는 질문입니다.
Q. 식자재 마트 3개월 수습기간입니다.9월1일자 입사해서 11월11일 날짜로 점장님께서 갑자기 면담하자해서 얘기해보니 매출엄청나게 떨어져서 대표님이 구조조정하자고 했다면서 이번
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.권고사직 또는 계약만료이므로 실업급여를 받을 수 있는 사유에 해당합니다. 다만 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.