안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 조기재취업수당 신청이 가능한 소정급여일수 1/2시점 기준?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.소정급여일수 1/2시점이 2025-02-01이면 그날부로 취업해도 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.
Q. 퇴직금 외 수고했다고 별도로 챙겨주기로 한 약속
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.구두로 한 약속은 의미가 없습니다. 4번을 갔다고 하면 4일치 일당 정도만 받을 수 있습니다.
Q. 체험형 인턴 이후 전환 시 계약 단절이 꼭 필요한가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.애초에 사직서를 쓸 필요도 없고 계약만료인데 사직서를 쓰는 건 말이 안됩니다. 퇴직금이나 연차 산정시 해당 기간을 포함하지 않기 위한 꼼수인데, 법적으로 인정되지 않습니다.
Q. 정규직 전환 평가 후 계약 만료 전날 통보
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로계약법이라는 법은 없고 계약종료시 사전통보를 해야 한다는 법도 없습니다. 정규직과 임금 등 차이가 없다면 당장 법적인 대응을 할 것은 없고, 계약만료로 처리하는 경우에는 부당해고 구제신청이 가능합니다.
Q. 건설현장 일용근로자 퇴직금, 계속 근로 관련 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.하루 공백이 있더라도 같은 건설회사 소속으로 계속해서 근로했으면 계속근로로 볼 수 있습니다.