안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 연봉제 인데 연봉인상이 7년째 안되고 있어요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.임금인상에 관한 기준을 정한 법은 없습니다. 최저임금 이상만 지급하면 임금을 인상하지 않아도 위법이 아닙니다.
Q. 6개월 일하기로한 미성년자 알바생이
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사용자가 근로자가 퇴사하는 것을 막거나 불이익을 줄 수 있는 방법은 없습니다. 법적으로 문제 없습니다.
Q. 근로자가 노동위원회에 부당노동행위 구제 신청을 하면 절차는 어떻게 진행되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.근로자가 노동위원회에 구제신청을 하면 이유서를 제출하게 되고, 사용자는 이에 대한 반박으로 답변서를 제출할 수 있습니다. 또한 심문회의에 출석하여 답변할 수 있습니다.
Q. 육아기 근로시간 단축 신청이 거부될 경우 근로자의 대응 방법을 알려주세요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사용자는 육아기 근로시간 단축신청을 거부할 수 없습니다. 노동청에 신고하면 됩니다. 회사가 불이익을 주는 경우도 마찬가지입니다.
Q. 비정규직 보호법상 ‘동일가치노동 동일임금’ 원칙의 적용 범위를 알려주세요
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률에 따라 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 근로자에 비하여 차별적 처우를 해서는 안됩니다.