안녕하세요 이기중 전문가입니다.
Q. 주식이나 암호화폐와 같은 현금이 아닌 인센티브는 법적으로 급여라고 보기 어렵나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.회사에서 지급하는 인센티브가 통화가 아니라면 소득세는 붙지만 이를 임금으로 보기는 어렵습니다.
Q. 연말성과급은 11월에 퇴직하면 하나도 못받나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.연말성과급이라는 것은 법으로 정해진 것이 아니고 회사에서 자체적으로 정한 것이니 성과급에 관한 회사 규정을 확인해야 합니다.
Q. 회계년도 기준 월차 지급과 중도 입사자 관련 질문
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.회계연도 방식으로 연차휴가를 부여하는 경우에도 입사후 1년 이내의 기간 동안 1개월 만근시 1개씩 부여하는 것은 똑같습니다. 위 경우 2023년 12월 10일에 1개~2024년 10월 10일에 1개까지 11개입니다.
Q. 회사에서 사외교육 출근시 교통사고가 나서 크게 다치면 산재가 가능한가요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.법정교육 참석을 회사에서 지시하였거나, 유급휴가를 부여하는 등 업무의 연장선산에 있다고 볼 경우 산재 적용이 됩니다. 출퇴근중 사고는 산재 적용이 됩니다.
Q. 육아휴직 기간 확대 시 기존 육아휴직 사용자에게 소급적용 될까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.취업규칙에 따라 법정 기준보다 육아휴직을 더 부여하는 것은 법적인 문제는 아니고, 취업규칙 개정 후 이전 사용자들에게 소급적용할지는 취업규칙의 해석에 따르는 문제이므로 구체적인 내용을 검토해야 합니다.