회사에서 사외교육 출근시 교통사고가 나서 크게 다치면 산재가 가능한가요?
회사 법정교육으로 인해서 타지역으로 출근시 교통사고가 나서 크게 다쳤을때 산재가 가능한지 문의드립니다 그리고 교육이 아닌 회사 출근시도 산재 적용되는지도 문의드립니다
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
법정교육 참석을 회사에서 지시하였거나, 유급휴가를 부여하는 등 업무의 연장선산에 있다고 볼 경우 산재 적용이 됩니다. 출퇴근중 사고는 산재 적용이 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
타지역 출장 이동으로 발생한 사고에 대해서도 산재처리가 가능합니다. 그리고 교육이 아닌 통상적인 경로로 출퇴근 중
발생한 재해에 대해서도 산재신청을 하여 보상을 받을 수 있습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
회사 업무 수행에 의하여 출근 출장 과정에서 사고를 당했다면 가능할 수 있습니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
회사 법정교육으로 인해 타지역으로 출근시 교통사고가 다쳤을때 산재가 가능합니다. 회사 출근시 재해를 입은 경우에도 산재적용됩니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
회사 법정교육으로 인해 타지역으로 출근 중 교통사고가 발생했다면, 이는 업무와 관련된 이동 중 사고로 간주되어 산재 적용이 가능합니다.
또한, 일반적인 출근 시 발생한 사고도 통상적인 출퇴근 경로에서 발생한 경우라면 산재로 인정될 수 있습니다.
안녕하세요. 류형식 노무사입니다.
교육으로 인한 출장 및 출근, 퇴근의 경우 통상적인 경로와 방법으로 이동하였고 경로의 일탈이 없었다면 이는 업무상 재해에 해당하여 산재 신청이 가능할 것으로 보입니다.
