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안녕하세요 이기중 전문가입니다.
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2024년 9월 30일 작성 됨
Q.
직장 내 괴롭힘도 해고의 사유가 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.직장내 괴롭힘이 인정된다면 가해자의 경우, 그 정도가 심하다면 해고사유가 될 수 있을 것입니다.
2024년 9월 30일 작성 됨
Q.
원양어선 타려면 준비해야될거랑 수입?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.고용노동분야는 노동법에 관련된 질문을 하는 곳입니다. 원양어선 타려면 준비해야될거랑 수입?는 상관 없는 질문입니다.
2024년 9월 30일 작성 됨
Q.
근로자의 임금체불의 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.임금체불이란 근로계약상의 임금을 제대로 지급하지 않는 것을 의미하고 한달만 안받아도 임금체불입니다.
2024년 9월 30일 작성 됨
Q.
회사에서 구조조정을 하게 되면 그에 대한 보상의 범위가 어느정도 되나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.구조조정(경영상 이유에 의한 해고)에 대해 보상이 법으로 정해진 것은 아닙니다. 회사에서 그때그때 정하는 것입니다.
2024년 9월 30일 작성 됨
Q.
근로자가 근무를 할때 무조건 근로계약서를 작성해야하나요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.사용자는 근로자를 사용할 때 근로계약서를 작성하고 교부해야 합니다. 이는 모든 사업장에 적용됩니다.
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