안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
임금·급여
Q. 5인 미만 사업장 퇴직금 관련 문의드립니다
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상인 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속시 발생되는 금품입니다. 이에 따라, 1년 미만의 기간내에 해고를 당하는 경우 퇴직금이 발생되지 않습니다. 해고예고수당은 5인 미만 사업장이어도 적용되는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 부하직원이 상사를 괴롭혀도 직장내 괴롭힘으로 신고할 수 잇나요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.원칙적으로 직장내 괴롭함의 경우 1. 직장내 우위 또는 관계의 우위를 이용하여 2. 업무상 적정범위를 벗어난 행위로 3. 신체적, 정신적 고통을 초래하는 경우를 종합적으로 판단하게 됩니다.일반적으로 부하직원이 상사를 괴롭히는 경우는 요건에 부합하지 않기에 인정되기에는 어려움이 있을 것으로 보이나, 구체적인 사실관계를 확인해 보아야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 퇴직시 4대보험도 상실되는데 다시 상실취소가가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.다른 보험도 상실신고를 취소하는 것은 가능합니다. 각 공단에 상실신고한 부분에 대해서 취소가 필요하다고 하면 서식을 알려주시며, 해당 서식으로 작성하여 신고를 진행하시면 됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 알바 수습기간 급여 책정 기준은 무엇인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.수십기간 동안에 최저임금을 감액하여 지급할 수 있는 경우는,1년 이상의 근로계약기간을 정하고 있는 경우 3개월 이내의 수습기간에 대해서 최저임금의 90%를 지급하는 부분입니다.1년 이상의 계약기간이 있는 경우이시라면, 최저임금의 80%가 아닌 90%를 지급받으셔야 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회사 창립 기념일에 출근하면 임금 계산이 어떻게 되는지 알고 싶어요.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회사에서 창립기념일을 약정휴일로서 정하고 있는 경우라면, 해당일에 출근을 시키는 경우 휴일근로에 해당할 수 있습니다.해당 부분은 취업규칙 등에 창립기념일이 어떻게 정해져 있는지에 대한 확인이 필요해보입니다.감사합니다.