안녕하세요 이슬기 전문가입니다.
해고·징계
Q. 합격후 아르바이트 취소통보 부당해고인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.채용을 확정(합격통지, 출근일 통지)을 한 후 일방적으로 취소통지를 한 경우라면 5인 이상 사업장이라면 부당해고(채용내정취소) 구제신청 제기가 가능합니다. 다만, 구체적인 사실관계 등에 따라서 해당 사건이 이길지 여부가 달라질 수 있으며, 노동위원회에서 부당하다라는 판정을 받은 경우에는 임금상당액을 지급받으실 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 11/25일 기준 수습기간 3개월이면 2/24일까지가 맞나요 ???
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.말씀하신 것과 같이 3개월인 경우 해당 기간으로 산정하여 수습기간을 두시면 되는 부분입니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 점심 식사 시간은 유급인가요 무급인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.원칙적으로 근로기준법에 따라 부여되는 휴게시간은 무급입니다.회사에서 취업규칙 등에서 따로 유급으로 지급한다는 부분이 없는한, 법에 따라 급여를 지급하지 않아도 무방합니다.감사합니다.
산업재해
Q. 산재로 다치게 되면, 유급 휴가를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.산업재해에 해당하여 근로복지공단에서 산업재해가 승인이 나는 경우에는 해당 기간에 대한 요양급여는 사업장이 아닌 공단에서 지급하게 되는 부분입니다. 해당 기간에 대해서 위로금이나 취업규칙 등에서 지급하기로 한 부분이 없는 경우 사업장에서는 급여가 지급되지 않습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 회사급여를 와이프계좌로 이체받아도 되는것인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.원칙적으로는 직접 해당 근로자에게 지급하는 것이 원칙이나, 근로자의 요청에 따라 해당 부분에 대한 서면등을 작성하여 가족명의의 통장으로 지급하는 경우는 있습니다.임금 산정은 근로자의 명의로 진행되고, 근로소득 신고도 근로자 명의로 진행되는 부분으로 지급만 와이프 계좌로 진행된다면 소득세, 연말정산에 문제가 되지 않습니다.감사합니다.