안녕하세요 이은유 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 주말 알바 15시간 주휴수당 받을수있나요?브레이크 타임도 근무했다면 시급을 받을수있나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 즉 근로계약서 상 근로자와 사용자가 근로를 제공하기로 정한 시간을 의미하는 것으로 소정근로시간이 15시간 미만이나 근로를 추가로 제공한 경우는 주휴수당은 발생하지 않으며 연장근로수당이 발생합니다.따라서 토요일, 일요일 1주일 중 2일, 1일 7시간 씩 근로를 하였을 경우 1주 소정근로시간은 14시간이면 주휴수당은 발생하지 않으나 휴게시간을 자유롭게 사용을 하지 못하고 사용자의 지휘감독하에 근로를 제공하였다면 근로시간으로 보아 연장근로수당을 청구할 수 있을 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
구조조정
Q. 권고사직이 아니면 퇴직금을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.퇴직금은 계속근로기간이 1년 이상 및 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 발생합니다. 따라서 퇴직의 사유가 권고사직이더라고 퇴직금 요건을 충족하지 않았다면 퇴직금은 발생하지 않는 것이며 퇴직의 사유가 자진퇴사이더라도 동일하게 퇴직금 요건이 충족된다면 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
근로계약
Q. 근로 계약서 미작성하고 욕설 한거 어떻게 해야할까요??
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.사업장 관할 노동청에 근로계약서 미작성으로 신고를 하였지만 2회 이상 불출석할 경우 신고의사가 없음으로 사건이 종결될 것으로 보이며 임금은 근로를 제공한 기간만큼만 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 수습기간 월차 생성일자가 궁금해요
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.근로기준법 제60조 연차유급휴가는 입사일 기준이 원칙이며 계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다. 따라서 입사일이 22년 9월 15일이라면 22년 10월 15일에 개근 시 1개의 연차휴가가 발생할 것으로 판단됩니다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.
임금체불
Q. 회사에 다니는데 어떤 사유에 의해서 파업을 했습니다.
안녕하세요. 이은유 노무사입니다.노동조합법 제44조는 파업에 참가한 근로자에 대하여 파업기간 중의 임금 지급을 금지하도록 규정하고 있습니다.제44조(쟁의행위 기간중의 임금지급 요구의 금지) ①사용자는 쟁의행위에 참가하여 근로를 제공하지 아니한 근로자에 대하여는 그 기간중의 임금을 지급할 의무가 없다.②노동조합은 쟁의행위 기간에 대한 임금의 지급을 요구하여 이를 관철할 목적으로 쟁의행위를 하여서는 아니된다.이 점 참고하시길 바랍니다.감사합니다.