안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 스케쥴 근무자 입니다. 한달 휴무가 8일로 정해져 있을때 휴일수당을 받을수 있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.8일의 휴무일 중 매주 1일은 주휴일로 보아야 하므로 해당일은 유급으로 처리되어야 합니다.휴무일이 부여되지 않은 주에는 1일을 주휴일로 보아 해당일 근무에 대해 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.
Q. 직장내 괴롭힘으로 일하기 힘들어 낼 당장 잠적해도 될까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 괴롭힘으로 퇴사하는 경우에도 원칙적으로 사직절차는 진행해야 합니다.직장 내 괴롭힘을 신고하게 되면 피신고인과 분리조치가 이루어져야 하므로 이를 활용하는 것이 적절합니다.
Q. 주거를 지원한다고 해도 먼거리 근무지 발령은 실업급여 수령 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.인사발령으로 인하여 통근이 곤란하게 된 경우에 실업급여 수급이 가능합니다.주거를 지원하여 통근이 원활한 경우에는 실업급여 수급이 가능하지 않을 것으로 판단됩니다.
Q. 아 공휴일날 푹자고 싶은데 일찍 깼어요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.평소에 독서나 취미생활을 미뤄두었다면 이를 시작하는 것이 좋습니다.또한 카페 같은 곳에서 자신만의 시간을 갖는 것도 좋을 것으로 보입니다.
Q. 1개월 계약 근무(알바) 후 실업급여
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.실업급여를 수급하려면 최종근무지에서 고용보험에 가입되어야 합니다.따라서 질의의 경우 특수형태근로종사자로서 고용보험에 가입되어야 할 것으로 판단됩니다.