안녕하세요 전재후 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 금액 지급 월급 궁금해요?,
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급 기간 및 금액은 아래 링크(고용보험 실업급여모의계산기)에서 선생님께 해당되는 정보를 입력하시면 계산이 가능합니다.고용보험 제도 - 개인혜택 - 실업급여 안내 - 실업급여 모의계산 (ei.go.kr)https://www.ei.go.kr/ei/eih/eg/pb/pbPersonBnef/retrievePb200Info.do확인이 가능합니다.날씨가 따뜻해지고 있습니다. 선생님께서도 좋은 일들이 더 많아 지시길 진심으로 바라겠습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 사용자동의없이 무단퇴근하면 임금은 어떻게하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.사업주의 동의없이 근로를 미제공한 시간에 대해서는 임금공제가 가능합니다.말씀하신 내용대로라면 취업규칙 등에 별도의 정함이 없는 한, 20분의 시간도 공제가 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 교육을 목적으로 한 오버타임은 보상 받을 수 없나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근무시작전 또는 근무시간 종료 후 강제성이 없는 단순권고사항 정도의 교육이라면 근로시간으로 보기 어렵지만참석여부가 강제되어 있고 참석하지 않는 경우 일정한 불이익을 예상되는 등의 경우에는 사업주의 지배,개입하에 있는 시간이라면 근로시간이 됩니다. 근로시간에 대한 보상이 주어지지 않는다면 회사에 보상 요청이 가능하며, 보상 받지 못할 경우 임금체불 진정도 가능하나 재직중 진정은 험난한 과정이 되므로 먼저 교육의 개선과 임금의 지급을 회사측에 요청하셔서 정당한 권리를 찾으시길 바랍니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실업급여 수급요건은 다음과 같습니다.1. 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상일 것2. 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있을 것3. 재취업을 위한 노력을 적극적으로 할 것4. 이직사유가 비자발적인 사유일 것 (이직 사유가 법 제 58조에 따른 수급자격의 제한사유에 해당하지 아니할 것)자진퇴사는 4번 요건 미충족으로 인해 실업급여 수급이 어렵습니다.
휴일·휴가
Q. 계약서상 휴게시간을 변경하여 부여하는게 법 위반인가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 전재후 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.근로자 동의하에 휴게시간을 변경하여 사용하게 했다면 문제되지 않습니다.또는 근로계약서 등에 상황에 따라 동일 휴게시간 부여에 대해서 사전적으로 명시, 동의 받으셔도 변경은 가능합니다.