안녕하세요 정도 전문가입니다.
Q. 학생으로 6개월 인턴 후 연장을 할때에 정규직 전환 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정도 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정규직 전환은 근무하시는 회사의 결정에 따르게 됩니다. 회사측에 문의하시는것이 좋겠습니다.휴학을 하면 아직 졸업하지 않았으니 여전히 학생에 해당될 것으로 보입니다.이상입니다. 답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
Q. 퇴사처리 하는방법 좀 알려주세요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정도 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.민법 제660조에 따라서 근로계약의 해지는 상대방이 통고를 받고 1개월이 지난 후부터 자동적으로 효력이 발생합니다.따라서 퇴사수리 여부에 상관없이 근로계약은 해지가 됩니다.또한 근로기준법 제7조(강제 근로의 금지) 에 따라서 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못하니, 이점 참고하시면 좋을것 같습니다.이상입니다. 감사합니다.
Q. 월급이 줄어서 퇴직하면 실업급여 탈수 있나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정도 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자발적 퇴사라 하더라도 다음과 같은 예외조항 중 하나에 해당된다면 실업급여 수령 가능합니다.- 2개월이상 임금체불이 발생할 경우- 전직으로 인해서 출퇴근 거리가 왕복 3시간 이상이 된 경우- 질병으로 인한 퇴사의 경우위의 사항중 하나에 해당한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.다만, '임금체불'의 경우에는 평소 받던 임금의 30%이상 삭감이 되어야 임금체불에 해당하기 때문에실업급여를 받기 어려우실 것으로 보입니다.이상입니다. 답변이 도움이 되셨으면 좋겠습니다.
Q. 회사에서 급여가 밀립니다 실업급여 해당될까요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정도 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.자발적 퇴사라 하더라도 다음과 같은 예외조항 중 하나에 해당된다면 실업급여 수령 가능합니다.- 2개월이상 임금체불이 발생할 경우- 전직으로 인해서 출퇴근 거리가 왕복 3시간 이상이 된 경우- 질병으로 인한 퇴사의 경우위의 사항중 하나에 해당한다면 실업급여를 받으실 수 있습니다.급여 지급시점이 밀리는것은 '임금체불'에 해당합니다.따라서 노동청에 체불임금확인서를 발급요청 하시고 관련 상담또한 받아보시는것이 좋겠습니다.감사합니다.
Q. 100인이상 근무지 52시간근무
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정도 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 지인이 근무하시는 곳의 근로자 수가 100명이상이라고 하시는것으로 보아,상시 50명 이상 300명 미만의 회사로 보입니다. 이러한 규모에 해당하는 회사는2020년 1월 1일부터 1주 52시간 제한의 적용을 받게되어 이를 지키지 않을 경우 위법입니다.다만 다음과 같은 예외 직종이 있습니다.1.육상운송업(노선버스제외)2.수상운송업3.항공운송업.4.기타운송서비스업5.보건업이상입니다. 감사합니다.