안녕하세요 정동현 전문가입니다.
Q. 월급 주기 전에 명세표를 주지 않는 상태에서 월급 지급하는거 항의 해도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금명세서는 법에 따라 임금지급시에 의무적으로 교부하도록 하고 있습니다. 미교부 한다면 법위반에해당하여 노동청 신고가 가능합니다. 감사합니다.
Q. 통상임금 고정성 제외한다는 판결이 12/19일에 났던거로 아는데
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 언제까지 지급해줘야 한다는 규정은 없지만 대법원 판결 이후에는 바뀐 내용으로 통상임금을산정하여야 합니다. 그렇지 않은 경우 법위반이 문제됩니다. 감사합니다.
Q. 알바 두탕 4대보험 가입대상 알려주세요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.각 사업장 기준 한달 이상 근무하고 월 근로시간이 60시간 이상인 경우 건강과 연금의 가입대상에 해당합니다.질문자님의 경우 이중취업을 하더라도 고용보험은 월 보수가 높은 사업장 한 곳만 가입되게 되며 산재는 두사업장모두 가입하여야 합니다. 감사합니다.
Q. 내년 최저임금 1만 1,500원 vs 1만 30원 어느쪽이 될 가능성이 높을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.과거 사례 등을 보았을 때 동결되기 보다는 적은 금액이라도 인상될 가능성이 크다고 보입니다. 감사합니다.
Q. 이 경우에는 근로계약서를 어떻게 작성해야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 일단 근로계약서는 작성하여야 합니다. 이후 7월부터 근로조건을 변경하는 경우이므로 재작성을 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.