안녕하세요 정동현 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 일용직 여름휴가시 주휴수당 문의 드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계가 구체적이지 않지만 휴가로 인하여 한주 근로일 중 근로제공일 하루도 없는 경우라면 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다.
임금·급여
Q. 육아휴직 근로자가 복직없이 퇴사시 미연차수당 소득세율은?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.소득세 공제와 관련해서는 인사노무가 아닌 세무카테고리를 이용하여 세무사분께 상담을 해보시길 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 계산해주실 분 계실까요???
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 조건으로 퇴직금을 산정하는 경우 예상 퇴직금은 4,412,577원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 휴업으로 인한 실업급여 자격이 어떻게 되나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우 회사에서 휴업을 하는 경우 근로기준법 제46조에 따라 휴업수당(평균임금의 70%)을지급하여야 합니다. 만약 휴업수당을 퇴사 전 1년 동안에 2개월 이상 지급하지 않는 경우 정당한 이직사유로 인정되어 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 예비군 작계훈련으로 인한 주휴수당에 관한 질문입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 예비군 훈련으로 인하여 근로하지 못한 시간은 법에 따라 유급으로 처리가 됩니다. 또한 결근이 아니기때문에 한주 주휴수당도 정상적으로 청구가 가능합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 초단시간 근로자(자문) 법정의무교육 대상인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기본적으로 5인이상 사업장이라면 근로계약의 형태와 무관하게 소속 직원에게 법정의무교육을 시행하여야 합니다. 초단시간 근로자(한주 소정근로시간이 15시간 미만인 자)에 대해서도 법정의무교육을 하여야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 정규직 퇴직 후 알바로 근로시간 단축시 퇴직금
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에 이야기를 하시길 바랍니다. 근로시간이 줄어들면 이후 퇴사시 퇴직금에 있어 불이익이 발생하기 때문에1년 1개월치 일한 퇴직금을 정산받고 파트타임 알바를 하겠다고 하시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 월중 입사, 월중 퇴사 4대 보험 질문입니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.추가되지 않습니다. 9월분만 공제됩니다.1번답변과 동일합니다.입사와 달리 퇴사의 경우 10일에 퇴사하더라도 건강과 연금은 한달 보험료 전액이 부과됩니다. 고용의 경우10일치 급여에서 0.9%가 공제됩니다.(건강보험은 퇴직정산이 이루어져 환급이 될 수 있습니다.)감사합니다.
임금·급여
Q. 일용직 급여 지급시 귀속,지급일 문의요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.8월 지급된 급여를 9월에 처리한다고 하여 노동법상 문제되는 부분은 없습니다. 참고로 근로내용확인신고도9월 15일까지 하면 됩니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 강제 직무 변경으로 자진퇴사 실업급여 여부 궁금합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 일방적인 업무지시(근로계약으로 약정하지 않은)이 있다면 근로자는 거부할 수 있습니다.만약 거부를 이유로 해고를 하는 경우라면 비자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 신청이 가능합니다.그렇지 않고 계속적으로 업무강요를 한다면 근로기준법에서 금지하는 직장내괴롭힘이 문제될 수 있으며 노동청 신고로 직장내괴롭힘으로 인정시 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 수급이 가능할 수있습니다.2와 3의 경우가 아닌 업무변경을 이유로 자발적 퇴사를 한다면 실업급여 수급은 어렵습니다.기본적으로 업무변경 자체가 실업급여 사유가 되지는 않기 때문입니다.감사합니다.