안녕하세요. 최창국 전문가입니다.
인사말
안녕하세요 노무사사무소 최선 대표 공인노무사 최창국입니다.
노무관련 문제에 대하여 전문적이고 실무적인 조언을 드립니다.
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이름
최창국소속
노무사사무소 최선직무/직책
대표 공인노무사활동 중인 토픽
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산업재해
직장내괴롭힘
임금체불
임금·급여
기타 노무상담
자격증
공인노무사 자격증
활동 지역
서울특별시
마포구
인천광역시
부평구
서구
연락처 및 SNS
아직 연락처 및 SNS를 입력하지 않았어요.회사(법인) 소개
노무사사무소 최선
서울 마포구 마포대로 63-8 (도화동) 삼창빌딩(서부고용센터) 1107호
02-711-5006
임금·급여
Q. 야간수당은 몇시부터이며 얼마정도 될까요?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.근로기준법상 야간근로란 오후 22시 ~ 오전 06 사이 근로를 말하고사업장 상시 근로자 수가 5인 이상인 경우 야간근로에 대해서는 통상임금의 50% 가산수당을 지급하게 됩니다.야간근로는 연장근로와 달리 근로시간이 늘어나서 가산수당을 지급해 주는 것이 아니라 야간(밤)에 근로한다는 것에 대하여 가산수당을 지급하는 것이라 1.5배가 아닌 0.5배를 합니다.근로기준법상 주휴수당 대상자는 1주 소정근로시간이 15시간 이상 + 1주 소정근로일에 모두 출근하여 개근한 근로자입니다.주휴수당 계산 공식은 (1주 총 소정근로시간/40시간) x 8시간 x 약정시급이 되고 1주 총 소정근로시간 최대치는 40시간이 됩니다. 예를 들어 1주에 40시간 근로하는 경우 1주 주휴수당은 8시간 x 약정시급이 되고 1주에 20시간 근로하는 경우 1주 주휴수당은 4시간 x 약정시급이 됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여 수급기간중에 전 직장 월급 문의
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.실업급여 부정수급은 실업급여 수급 중 고용센터에 신고하지 않고 근로를 제공하고 실업급여 + 임금을 이중으로 수령하는 경우이어야 합니다.이전직장 최종 7일치 임금을 실업급여 수급 중 받는 경우라도 그것인 실업급여 수급 중 근로를 제공하고 임금을 지급 받은 것이 아니므로 실업급여 부정수급에 해당하지 않습니다.실업급여 수급 중 이전직장에서 최종 월급 + 퇴직금 등을 정산해 주어도 실업급여 부정수급에 해당하지 않으니 너무 걱정하지 않아도 됩니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장인이 야근을 강제로 요구 받을 때 거부할 수 있는 법적 권리는?
안녕하세요. 최창국 노무사입니다.근로기준법상 사업주가 근로자에게 연장근로 + 야간근로 + 휴일근로를 명하려는 경우 근로자의 동의를 받아야 합니다.대부분 회사의 경우 근로계약서에 법정시간 범위 내에서 연장근로를 명할 경우 근로자는 이에 응해야 한다 등의 문구를 삽입하여 사전 동의를 받습니다.위와 같은 동의 문구가 없는 경우 사업주가 연장근로를 명할 경우 근로자는 거부할 수는 있습니다.문제는 연장근로를 거부하고 현실적으로 그 회사에 계속 재직할 수 있느냐 하는 점입니다.회사에서는 연장근로를 원하고 근로자는 연장근로는 죽어도 하기 싫다면 회사에서 질문자를 고용할 이유가 없기 때문입니다.