안녕하세요 김지수 전문가입니다.
해고·징계
Q. 내용을 보시고 해고사유 가능한지 문의 드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 정확한 답변이 어렵습니다.해당 직원의 담당 직무가 무엇인지, 직급은 무엇인지, 해당 소송으로 인해 회사가 받게 되는 피해가 어느 정도인지, 회복이 불가능한 정도인지, 이후 근로자의 반성 정도는 어떠한지, 개전의 정은 있는지 등을 종합 고려해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
직장내괴롭힘
Q. 업무평가 보고서 시말서 괴롭힘 등 궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 어떠한 괴롭힘에 대한 정황증거로 볼 수 있으나그러한 내부 자료만으로 괴롭힘이 있었다라고 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 관련 고용노동청 문답서 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적으로 받은 서류가 무슨 내용인지 알기 어려우나노동청에서 공문이 왔다면, 노동청 근로감독관에게 연락하여구체적으로 필요한 내용 및 기존 조사 서류 제출로 갈음 가능한지 확인해보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 - 회사가 대처 안해줍니다 도와주세요 노무사님들
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 직장 내 괴롭힘 해당 소지가 있으므로노무사 선임하셔서 대응하시는 것이 필요해 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 5인미만 사업장 연차를 주었는데 퇴직한다고 쓰지말라고 합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.구체적 내용을 알기 어려우나5인 미만 사업장에서 임의 부여한 연차는그 사용 등에 있어 제한하더라도 법 위반이라 보기는 어렵습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 휴일근로수당이 적용이 되는걸까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주말에 근무하였다고 하여 휴일근로수당이 생기는 것은 아닙니다.근로계약상 주휴일 또는 공휴일, 근로자의 날에 근무해야 합니다.(상시근로자 5인 이상 사업장 가정)답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 직장내괴롭힘 원인으로 사직서 제출하면
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.어떤 사유가 있다고 하더라도, 회사와 협의 없이 무단으로 퇴직하는 경우에는손해배상 책임 등 문제가 발생할 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 육아휴직 기간 중 해고가 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 종료 후 해고 처분하는 것이 적절할 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 요즘 회사는 연차를 자유롭게 쓰는 추세인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.과거에 비해서는 비교적 연차를 자유롭게 사용 가능한 분위기로 생각됩니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
휴일·휴가
Q. 연차촉진하는 회사에서 퇴사시 미사용연차수당을 못받나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 정상적으로 연차 촉진하였다면미사용분에 대한 수당은 지급되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.