안녕하세요 김지수 전문가입니다.
직장내괴롭힘
Q. 산재를위한 소견서.노무고용문의 .
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용으로 보건대 노무사를 선임하셔서 대응하시는 것이 최선입니다.노무사 비용이 들더라도, 일을 안전하고 전문적으로 끝내려면 비용 발생이 불가피합니다.
근로계약
Q. 상급자의 업무 태만으로 인해 이직에 실패할 경우
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용으로 이직에 지장이 있다고 하더라도 별도 대응할 수 있는 방법이 있다고 하기는 어렵습니다.
임금·급여
Q. 법인사업장 근무자 개인사업장 업무 봐도 되는건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.문제될 건 없습니다. 결국 질문자 분은 가령, 9시부터 6시까지 노동력을 제공하는 것이기 때문에노동력을 구입한 대표자가 2개 사업장을 분리 운영하는 상황에서는어느 회사 업무를 시킨다고 하여 문제된다고 보기는 어렵습니다.
임금·급여
Q. 아르바이트 식대+휴게시간 관련 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.손님을 응대해야 했다면 휴게시간이 아니고 대기시간이므로급여를 받는 것이 당연합니다.사장님의 요구를 들어주실 필요는 없습니다.
근로계약
Q. 고용보험 소급적용 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 가입 대상인데도 불구하고 가입하지 않았다면4대보험 미가입 과태료가 부과될 수 있습니다.