안녕하세요 김지수 전문가입니다.
근로계약
Q. 퇴사일을 사업장 측에서 강제로 변경하면 해고인가요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 근로자의 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있고 회사가 이를 부당하게 앞당기는 경우에는 해고가 될 수 있습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 사직서 제출 날짜에 대해서 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 회사와 근로자가 서로 퇴사 하기로 합의 한 날짜가 있다면 그 날짜로 기재하시면 되시겠습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 소규모 사업장에서 근로계약서를미작성하는 경우
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 소규모 사업장이라고 하더라도 근로 계약서는 반드시 입사할 때 작성 해야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 기간이 정해져있고 급여변동에 따라 자동연장의 쉬운 이해를 원합니다
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 해당 내용만으로는 구체적으로 무엇을 물어 보시는지 이해하기 어렵습니다. 근로 계약서 사진을 올려 주시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 근로내용이 궁금합니다 쉽게 설명부탁드릴게요
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 작성 해 주신 내용만으로는 확인이 어렵기 때문에 근로 계약서 내용을 그대로 사진 올려 주시기 바랍니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 일을 제대로 안해도 마음데로 자르지 못하는 이유가 뭘까요?
안녕하세요 김지수 노무사입니다.우리 근로기준법에서는 근로자의 근로관계 종료에 대한 귀책 수준을 높게 요구하기 때문입니다.
근로계약
Q. 퇴사 통보이후에도 근무시 근무일로 쳐주나요?
안녕하세요 김지수 노무사입니다.실제 근무한 기간에 대하여는 모두 근속 인정받고 급여도 받으실 수 있습니다. 감사합니다~!.
근로계약
Q. 회사에서 휴직을 인정해주지 않아 퇴사하는 경우는 어떤경우에 해당되나요?
안녕하세요 김지수 노무사입니다.해당 내용으로는 실업급여 수급 받으실 수 있는 자격 가능성이 있을 것으로 보입니다. 감사합니다
근로계약
Q. 고용보험은 어떻게 받나요? 궁금합니다
안녕하세요 김지수 노무사입니다.실업급여 요건이 맞아야 실업급여 신청을 하실 수 있습니다.고용보험 가입기간 180일 이상 + 비자발적 퇴직 요건을 갖추셔야 합니다
근로계약
Q. 토요일까지 일하는 경우 사직서의 퇴사날짜 정하는 법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴사 일자를 언제로 해서 제출할지는 근로자 자유의사입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.