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안녕하세요 김지수 전문가입니다.

안녕하세요 김지수 전문가입니다.

김지수 전문가
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Q.  화토근무자 월요일 휴무 변경건 관련입니다
안녕하세요 김지수 노무사입니다.근로계약서에 휴무일만 변경하여 근로자 동의를 다시 받으시면 문제는 없겠습니다 감사합니다.
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Q.  결혼 할 때 경조휴가 받는 건 기준이 뭔가요??
안녕하세요 김지수 노무사입니다.경조휴가는 법에 정한 바 없이, 회사에서 임의로 정하기 나름이므로 그 인정 기준도 회사 재량입니다.
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Q.  문의드립니다. 2금융권은 가족돌봄휴가 그런거 없지요?
안녕하세요 김지수 노무사입니다.제2금융권이라 하더라도 노동법은 적용되므로 가족돌봄휴가도 사용하실 수 있습니다 감사합니다
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Q.  주5일 사무직의 사직서 퇴직일을 일요일로 내도 되나요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 근로자 의 퇴직 일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있고 회사가 일방적으로 앞당길 수 없습니다. 감사합니다.
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Q.  1년후 연차가 15개 발생하는데 퇴직전 다 사용할 수 있나요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 연차 유급 휴가는 근로자의 권리이므로 퇴직 직전에 소진 하는 것도 가능합니다. 감사합니다.~!
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Q.  한 달 일했을 때 발생하는 유급휴가 질문
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 연차 유급 휴가 적용 대상 사업장임에도 불구하고 휴가를 부여 하지 않는 경우에는 노동청에 신고 하실 수 있습니다. 감사합니다.
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Q.  회사에서 일방적인 근무형태 변경 질문드립니다!
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 회사에 인사권 있다고 하더라도 근로시간을 근로자의 동의 없이 회사가 일방적으로 변경 할 수 없습니다. 감사합니다.
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Q.  주4일제가 정착되는게 현실적으로 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 주 5일 근무가 가능했듯이 주4일 근무가 정착하는 것도 가능할 것으로 보여집니다. 감사합니다.
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Q.  연차유급휴가 일수가 궁금합니다!!
안녕하세요. 김지수 노무사입니다. 5년 이상을 근무 하였다면 연차유급휴가는 17일 발생할 것으로 보여집니다. 감사합니다.
근로계약
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Q.  육아로인한퇴사인데 자진퇴사로 된경우
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 근로자 본인이 스스로 고용센터에 육아로 인한 퇴사임을 입증하여야 합니다. 감사합니다.!
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