안녕하세요 김지수 전문가입니다.
근로계약
Q. 해당 업주는 어떤 처벌을 받게 될까요?
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 근로 계약서 미작성은 500 만원 이하 벌금 대상이 됩니다. 실제 어떤 형사처벌을 받게 될지는 근로감독관 조사를 통해 판단하므로 현 단계에서는 알기 어렵습니다
근로계약
Q. 회사 취직을 하려고 하는데 회사 정보에 2교대 근무와 3교대 근무라는게 있는데 둘의 차이는 먼가요?
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 2교대 근무는 24 시간 근무를 2개 근무 방식으로 나눠서 한다는 의미이고 3교대 근무는 3개의 방식으로 나눠서 한다는 의미입니다
근로계약
Q. 근로계약서를 작성하지 않고 3개월이 지났는데 소급계약서 작성 가능한가요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 근로 계약서를 입사 이후에 작성 하더라도 작성 하기만 하면은 문제는 없으며, 사대보험은 지금이라도 소급 가입해야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 해고예고수당을 받기로 회사와 합의 했는데 서류를 작성해야 한다고 합니다.
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 해당 내용으로 계약서 서명 하더라도 해고 예고 수당 지급에 관한 내용이므로 문제 없을 것으로 보입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 수습기간을 계약직으로 할 때 불리한 점?
안녕하세요 김지수 노무사입니다. 수습 기간을 계약직으로 한다면 회사에서 계약 종료 하더라도 부당해고로 다툴 수 없습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 퇴직증명서 관련 궁금한점있어서 문의드립니다.
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 회사가 폐업으로 권고사직 퇴직 하는 경우라고 하더라도 추후 이직 시 불이익이 생기지 않습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 퇴직서(사직서)작성관련 문의드립니다.
안녕하세요 김지수 노무사입니다 사직서를 작성 하는 것은 법적인 의무가 아니므로 퇴직 하고 나서 작성 하더라도 아무런 법적 문제는 없습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 퇴사했는데 사직서 수리가 안 된다면?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 회사에서 사직 수리를 하지 않는다고 하여 다른 회사에서 근무 하는 것이 법적으로 금지 되는 것은 아닙니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 정년연장에 대한 최근 동향이 궁금합니다
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 결국 고령자 고용 법이 개정 되기 전까지는 정확하게 무엇을 진행 했다고 볼 만한 것은 없을 것으로 생각합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 퇴직사유를 어떻게 쓰는게 좋을까요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 사직서에는 개인 사정으로 퇴사한다고 작성 하시고 큰 업무를 맡은 것도 아니라면 회사에서 문제 삼을 것으로보이 지도 않습니다. 감사합니다.