안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 24시간당직근무 다음날 휴일일때랑 아닐때 급여가 똑같은게 맞나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공휴일 전날 시작된 근무가 24시를 지나 공휴일 근무로 넘어간다고 하더라도휴일근로 여부는 근로의 개시 시점을 기준으로 하기 때문에공휴일에 넘어간 시간에 대하여도 평일에 개시된 근로이기 때문에평일의 근로로 보게 됩니다.따라서 회사의 주장이 위법한 것은 아닙니다.감사합니다.
Q. 시급 11000원 지급하면 최저시급 위반인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 8시간 초과 근로에 대하여는1.5배로 연장근로가산수당을 주어야 합니다.따라서 10시간에 11만원을 지급한다면 최저임금 위반입니다.감사합니다.
Q. 퇴사했는데 좋은직업 있을까요???
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.취업이 중요하기 때문에 기존에 했던 업무를 기준으로한번 사람인 등 구직 사이트에서 알아보시는 것이 좋겠습니다.감사합니다.
Q. 요즘 알바 구하기가 너무 힘든것같지 않나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.경기가 안 좋아지면 일자리가 줄어들 수 있기 때문에질문자 분과 같이 느꼈을 수도 있을 것으로 보입니다.
Q. 산재 진단시 회사 지정(협력)병원에서 하면 더 불리한 진단이 나올까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 식으로 의사 진료가 회사 지시에 따라 다르게 나오지는 않습니다.걱정하지 않으셔도 될 것으로 보입니다.감사합니다.