안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 한달 안된 직원 급여 계산 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 월 급여를 나누기 31일로 하시고, 2일을 곱하시면 됩니다.일할이 일반적인 방식입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청이 되는지 문의드립니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장이라면 부당해고 구제신청은 가능할 것으로 보입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 소정급여(빠른답변감사합니다.)
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.월급을 일할계산할 때에는1월 급여를 31일로 나눈 다음에 근무한 일수만큼 곱하시면 됩니다.1월 10일 입사라면, 근무일이 총 22일이 되므로나누기 31, 곱하기 22 하시면 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 고용보험 상실사유가없을수도있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험 상실사유에는 자진퇴사, 해고, 권고사직 등 퇴직 사유가 있게 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 5인사업장 기준이 제가 일하는 시간대부터
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일 평균 출근하는 사람이 5명 이상이면 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 기본급책정절차나 기준이궁금합니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 44시간 근로 + 주휴 8시간 = 52시간 X 4.345주 X 10,030원 곱하시면 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 DC전환시 장단점은 무엇인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금 인상률이 회사에서 그동안 얼마 되었는지에 따라 다르겠으나DC형의 경우 근로자의 투자 수익률에 따라 다를 수 있습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 366일만 넘기면 연차수당 퇴사시 지급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.366일보다는 만 1년 1일로 보아야 합니다.윤달이 있는 해의 경우에도 366일이 기준이 아닌, 만 1년 1일이 기준이기 때문입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 급여를 지급받는 날짜는 근로계약서에 명시되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로계약서에 급여 지급일은 반드시 명시되어 있어야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직연금 dc형 퇴직금 수령방법은??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 질문은 금융기관에 해야 할 것으로 보입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.