안녕하세요 김지수 전문가입니다.
근로계약
Q. 해고예정통보를 딱 30일에 받았습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.휴게시간 수당이라는 건 없습니다.그리고 상시근로자 5인 이상 사업장이라면해고예고를 하였더라도, 부당해고로 다퉈볼 수 있습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 제가 주휴포함 최저도 못받고 있는데 월급날 말씀드리면
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서는회사에서 임의로 퇴근시키는 꺾기의 경우에는 평균임금의 70%를 휴업수당으로 지급해야 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 1년 미만 근로자의 육아휴직 종료 후 퇴직금 지급 의무가 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.육아휴직 기간도 근속기간에 들어가기 때문에그에 대하여도 퇴직적립금을 납입해야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 회사에서 연차 거부 시 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 이상 사업장에서 연차가 법적으로 보장됨에도회사에서 부당하게 거부한다면, 관할 노동청에 신고 가능합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바하는데 고용보험료만큼 깎여서 월급이 나오던데
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.고용보험료는 0.8%로 근로자 급여에서 공제하게 됩니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
근로계약
Q. 알바 정해진 시간보다 매일 한시간 일찍 퇴근하는데
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.그런 경우에는 이미 근로계약서에 기재한 퇴근시간까지 근무하고 싶다고 하시면 되겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
해고·징계
Q. 직장에서 부당하게 해고될 때 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하여 부당해고 구제신청을 제기하여야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
산업재해
Q. 퇴근길 교통사고 났는데 산재처리 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.산업재해보상보험법에 따라 통상적인 출퇴근 경로와 수단을 이용하던 중발생한 사고여야 하겠습니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받지 못하는 징계도 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.사기업, 공기업에서는 어떤 징계처분을 받더라도 퇴직금 자체를 못 받지는 않습니다.근로자퇴직급여보장법에서 보호하고 있기 때문입니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 주휴수당을 받으려면 얼마나 일해야 하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.일주일에 15시간 이상 근무하고일주일의 소정근로일을 모두 개근해야 합니다.감사합니다. 새해 복 많이 받으시기 바랍니다.