안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 상시 5인 미만 사업장 주휴수당 지급 관련
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.결근이 아니라면, 지각, 조퇴의 이유만으로 주휴수당을 안 줄 수는 없습니다.감사합니다.
Q. 직장 내 괴롭힘 가능성 있는 사원에 대한 회사의 대응방법
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.서면으로 받는 것도 중요합니다.결국 경위서, 서약서 등으로 향후 징계의 근거가 될 수 있으므로받아두시는 것이 좋겠습니다.감사합니다.
Q. 근로자들의 업무과중으로 인한 시간외근로 요청이 정당한 것인가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로시간을 변경할 떄에는 근로계약서를 다시 작성해야 하며근로자의 동의 없이 일방 변경할 수는 없습니다.감사합니다.
Q. 프리랜서 급여 계산 관련 문의합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.단순히 월급을 일할하는게 맞습니다.따라서 월급 / 30일 X 10일을 곱하셔서 지급하시면 됩니다.감사합니다.
Q. 퇴사시 연차소진 혹은 연차수당받을 수 있는 상황
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연차를 수당으로 받을지, 소진할지, 어떤게 근로자에게 나을지는근로자의 임금 구성항목에 따라 다릅니다.통상임금의 비중이 높다면 수당으로낮다면 소진하는게 나을 수 있습니다.감사합니다.