약간풍성한기술자
- 임금·급여고용·노동Q. 상용직+상용직+일용직+상용직 실업급여 받을 수 있을까요? 안녕하세요이번에 졸업 후 취업을 준비하려는 예비취준생입니다!2025/9/1 상용직(자발적퇴사) 피보험단위기간 - 68일2025.9/1 ~ 2025. 12/31상용직(비자발적퇴사) 피보험단위기간 - 105일합산하면 = 173일 전화로 여쭤보고 관할센터에서 일용직으로 부족한 일수 채워오면 된다고 했습니다.+ 쿠팡 일용직 7일 = 180일 채운 상태에서 중간에 자발적 퇴사가 있었다고 안된다고 해서상용직 계약만료를 하나 더 해야지 가능하다고 들었습니다 다행히 딱 1개월 계약기간인 상용직을 구해서현재 하고있는데 중간에 하루 결근할 예정입니다 혹시 이미 일수를 다 채웠고 현재 근무하고 있는 상용직은 계약만료로 끝날 예정이니하루 결근이 발생해도 실업급여에는 영향이 없을까요?취준을 해야하는데 이번에도 안돠면 막막합니다..ㅜㅠ
- 임금·급여고용·노동Q. 상용직(자발)+상용직(비자발)+일용직(비자발) 실업급여 받을 수 있나요?안녕하세요 제 상황이 현재2025.9/1 상용직(자발적퇴사) 피보험단위기간 68일2025.9/1 -2025. 12/31 상용직(비자발적퇴사) 피보험단위기간 105일합산하면 = 173일이라 전화로 여쭤보고 관할센터에서 일용직으로 부족한 일수 채워오면 된다고 했습니다. + 그래서 쿠팡 일용직 7일 해서180채워갔더니 갑자기 센터에서180일 내에 자발적 퇴사가 있음 안된다는데이런경우 정말 실업급여 받을 수 없는건가요? 애초에 길게 받을 생각없고 어차피 2-3달 뒤에 취업 예정이라1달 계약직을 더 하기엔 시간이 아깝습니다..저렇게 안내받지 않았다면 쿠팡 갈 시간에 계약직을 한달 했을텐데 억울합니다