충분히익살스러운하마
- 근로계약고용·노동Q. 이번달 퇴사가 가능할까요?ㅠㅠㅠㅠ저는 11월까지 근무하고 퇴사하겠다고 11월10일에 이야기를 했습니다.퇴사 예정일로부터 3주 전에 이야기하였고, 대표님께 카톡으로 말씀드려서 확인받은 캡쳐본도 있구요.근데 오늘 갑자기 인수인계는 다 해주고 나가야한다고합니다.사람 구해질때까지 저는 못나간다는 이야기죠.제가 11월까지하고 12월부터 출근을 안하게되면 법적으로 문 제가 생길까요? 12월부터 근무하지않아도 되는걸까요?1년넘게 근무해서 퇴직금도 받아야하는 상황입니다.근로계약서는 쓰지않고 일을 해오고있으며근무는 24년 9월부터 하였습니가.
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사 전 언제알리는게 맞는걸까요??저는 11월까지 근무하고 퇴사하겠다고 11월10일에 이야기를 했습니다. 대표님께 카톡으로 말씀드려서 확인받은 캡쳐본도 있구요.근데 오늘 갑자기 인수인계는 다 해주고 나가야한다고합니다.사람 구해질때까지 저는 못나간다는 이야기죠.제가 11월까지하고 12월부터 출근을 안하게되면 법적으로 문제가 생길까요?1년넘게 근무해서 퇴직금도 받아야하는 상황입니다.
- 교통사고법률Q. 교통사고 후 1주 입원했는데 추가 입원이 가능한가요?교통사고 후 1주 한방병원에 입원을 한 후 어제 퇴원했습니다. 입원 중 CT결과 디스크 탈출증 진단을 받았고, 현재 허리 통증이 사라지지않습니다. 사무직이라 계속 앉아있어야하는데 앉아있을 때 10분을 채 넘기지 못하고 통증이 생겨요.1주정도 더 입원 치료가 가능한가요?
- 임금체불고용·노동Q. 해고 예고 수당 및 4대 보험 상실 미 신고 도와주세요.저는 24년 7월 31일 자로 퇴사를 하게 되었고,근무는 23년 11월부터 근무를 하였습니다.7월 24일 해고 통지를 받았고, 실업 급여 신청 시 해고 통지서가 필요할 수 있다고 하여 해고 통지서를 요청 후 31일에 받아 퇴사하였습니다.그 후 해고 예고 수당을 요구하였으나 사업주는 권고 사직이었다고 주장하며 줄 수 없다고 하는 입장이며,노동청을 통해 고소장을 작성 해 놓은 상태이며 아직 소장 접수는 하지 않았습니다.더불어 아직 4대 보험 상실 신고와 이직 확인서 처리가 되어있지 않아서 실업 급여 신청조차 어려운 상황입니다.곧 퇴사한 지 한 달이 되어가는데 아무것도 처리 되는 게 없는 상황이라 제가 요구할 수 있는 것들이 무엇이 있는지 어떻게 처리를 해야 할지 도움 부탁 드립니다.