제일엄준한피카츄
- 산업재해고용·노동Q. 산재종료후 근력저하로인한 제자리 넘어짐 사고가 산재 재요양 신청이 될가요?안녕하세요. 3주전까지 대퇴골간부 골절 (허벅지)로 산재요양을 했었습니다. 3주전에 산재종료가 된상태이구요.계단을 못오르고 근력저하로 뒤뚱뛰뚱 매일 집압헬스장에서 재활훈련을 했습니다. 헬스장을 뒤뚱뒤뚱 가다가 떨어진 근력때문에 제자리에서 넘어지고 종아리뼈 상단(기존산재부위와는 다름) 금이간상태입니다. 이럴경우 산재 재요양 신청이 가능할가요?산재 종료후 후유증 으로 인한 2차 사고 산재 인정이 될수 있을가요? 쳇지피티는 가능하다고 하는데 수술비도 그렇고 막막한상황입니다..
- 산업재해고용·노동Q. 실업급여 자격요건 충족 여부(일용직)안녕하세요.4대보험직장을 3년여 동안 다니다 23/8월 자진 퇴사-바로 일용직 인력사무소(고용보험가입)일용직으로 11일간 하다가 사고로 (비자발적퇴사) 산재요양을 2년정도 하는중입니다. (10일후 산재요양 종료)수급기한연장신청을 하려고 고용센터 전화를 하니 일용직근무를 90일 미만으로 일을해서 퇴사사유기준을 일용직이 아닌 전직장(4대보험)기준 자발적퇴사가 적용되어서 실업급여 수급이 안된다고 하는데.일용직 근무가90일 미만이더라도 일용직 근무중 산재로 인한 사고발생시 예외적으로 전직장이 아닌 현재 일용직근무 퇴사사유를 기준으로 정한다고 한다고 해서요.. 정확한 정보인가해서 문의드립니다.