그럭저럭모던한사슴벌레
- 주식·가상화폐경제Q. 토스증권 미수거래 일정 질문드립니다안녕하세요. 혹시 오늘 (4월 29일) 혹은 내일 (4월 30일)날 매도를 진행해도 미수금액으로 반대매매가 일어나는지 여쭤보려합니다.오늘 4월 29일 매도를 진행해도 반대매매가 일어날까요?
- 반려동물 훈련반려동물Q. 강아지 어두움 트라우마 극복을 어떻게 해야할까요?5개월 된 강아지랑 같이 밤에 산책을 하다가, 야밤에 숲길이 있어 들어갔습니다. 아무도 없었고, 을씨년스러운 분위기에 사람도 두려움을 느낄 분위기였는데요. 강아지가 그 날 이후로 밤에 배변을 위해 산책을 하더라도, 어두운 골목, 어두운 공간을 보면 두려움을 떨면서 집으로 빠르게 달려가는데요. 강아지 트라우마 치료를 어떻게 해야할까요..
- 반려동물 훈련반려동물Q. 3개월 강아지 훈련시킬 때 어미개 흉내내도 되나요?안녕하세요. 3개월 된 보더콜리 퍼피 키우고 있는 사람입니다. 가족이랑 같이 키우고 있는데요. 주 보호자는 저 입니다.가끔 놀아주다 입질을 하거나, 사람 얼굴을 물거나 혹은 위험한 전선이 많은 티비 다이 같은 곳에 기어들어가면 하지말라고 어미개처럼 몸을 낮추고 손으로 무는 것처럼 하고는 하는데요. 아직 나이가 어려서, 이게 두려움으로만 인식되는지 궁금해서요. 제가 어미개 처럼 으르릉 거리고 손으로 무는 것처럼 하면 뒷걸음치고 5초 정도 서성이다가 다시 가족이나 저한테 오거든요. 정서상 괜찮을까해서.. 저는 재밌고 괜찮습니다만 이렇게 계속 교육해도 되는걸까요? (밥도 잘먹고 앉아, 손 같은 훈련도 잘 되고는 있습니다!)
- 반려동물 훈련반려동물Q. 보더콜리 퍼피 사람 얼굴에 입질 어떻게 하나요?이제 데려온지 3일정도 되는 퍼피입니다. 오고 나서 입질이 강해서, 밀치는 정도로 입질 교육을 해왔습니다. 교육이 잘못된 점을 인지하고 등을 돌리거나, 발바닥을 무는 정도로 입질 교육을 했습니다.2일차에 같은 땅바닥에서 이불을 깔고 자다가 새벽에 일어나 (자신의 용변을 보고난 후) 용변을 치워달라는 식으로 제 코와 턱에 입질을 했습니다. 그 때 치워주면 안됐는데 일어나서 강아지가 원하는대로 치워줬습니다.3일차 오늘 최대한 만지지 않고 평온한 분위기에서 지내려 노력하고 있습니다만 피곤함이 느껴지거나 자신이 원하는 바대로 (배고 고프거나, 용변을 보면) 제 얼굴이나 손,발에 입질을 하는데 어떻게 교정해야할까요?
- 반려동물 훈련반려동물Q. 보더콜리 진도믹스 유기견 입양 계획이 있습니다. 이전 주인에게 돌아갈 수도 있을까요?안녕하세요. 삶의 한 주기가 지나가 시간이 정리가 되어 강아지와 함께 삶을 지낼 고민을 하는 사람입니다.포인핸드에서 한 강아지를 보았는데 이제 6살이 되는 성견이 지나 노견에 가까워 가는 보더콜리 진도 믹스 강아지입니다. 입양 계획을 세우고 있습니다. 믹스견이긴 하더라도 노견 나이와 가까운 아이라서 혹여나 키우더라도 다시금 주인에게 돌아가거나 마음을 열지 않을까 걱정이 되어서 질문드립니다.
- 부동산·임대차법률Q. 펫샵 예약금 환불 가능여부 가능성 문의11월 6일 오후 5시경 분양을 위해서 펫샵에 방문해 상담 후 20만원의 예약금을 입금했습니다.분양 상담 전, 분양 받을 견사, 비윤리적 번식 행위가 일어나는 가에 대해서 질문을 드렸고, 그런 견사와는 거래를 하지 않는다하여, 예약금 20만원을 넣었습니다.예약금 환불 조항과 간단한 계약서에 서명을 했는데 이거 환불 될까요?? 아무래도 입양을 하는 게 나은 것 같아서요
- 생활꿀팁생활Q. 술을 마시고 잠을 못 잤는데요. 운전 언제부터 가능할까요?새벽 3시경에 술 (소주 2/3병)을 마시고 잠을 청하려했습니다.그런데 오늘 6시까지 잠을 못 자서..8시부터 운전을 해야하는데 언제부터 운전이 가능할까요??
- 임금·급여고용·노동Q. 한달을 채우지 않은 직원 급여는 어떻게 줘야하나요?안녕하세요. 개인사업자로 영상업을 진행하는 사람입니다. 혹시 연봉 3300만원으로 계약해 수습기간동안 90%인 2970만원인 월급 247.5만원으로 계약을 진행했습니다. 3월 24일부터 4월 18일까지 근무를 하였고 주5일간 8시간 근무를 진행했는데, 이럴경우 월급을 얼마를 지급해야하는지 여쭙니다.
- 근로계약고용·노동Q. 4인 미만 사업장 수습 기간 직원과의 불화 관련안녕하세요. 저는 올해 2월 영상 관련 개인 사업자로 창업을 한 사업주입니다.홀로 일 처리가 어려워 업무 전반 서포트와 편집업무를 3월 24일부터 담당할 직원을 채용하였습니다.개인사업자 치고는 높은 급여와 채용 공고에는 유튜브 편집, 영화 편집, 구성 및 기획, 촬영 등 제작 업무 전반이라고 적어두었고 면접 과정에서도 이 과정을 말씀을 드렸습니다. 사무실이 없이 운영되는 업무라 자택근무를 안내 드렸고 3월 12일날 채용과 관련한 미팅을 진행하고 업무의 적응하기 위한 자료와 편집 기자재를 전달 드렸습니다. 이후 고용한 직원 분께서 유튜브 편집과 영화 편집 업무를 제외한 기타 업무 서포트를 할 수 없다며 제게 말씀을 드린 상황이고.. 저 또한 단일적인 업무만을 진행을 할 것이었으면 정규직이 아닌 프리랜서 형식의 계약을 진행할 것이라고 말씀을 드린 상태입니다.제작과 관련한 *(기획, 촬영) 업무에는 신경을 안쓰시고 편집만을 한다고 말씀을 하시는 상황인데.. 이 경우 어떻게 해야할까요. 3개월이 지나지 않은 시점에 해고통보가 가능한지 여쭤보고 싶습니다..