미래도커다란파전
- 폭행·협박법률Q. 경찰조사에서 목격자는 망치를 들지않았다.특수협박으로 고소 가해자 망치를 들고 위협경찰 조사가해자부인 cctv사각.목격자 들지않았다.불기소결정이의신청 검찰수사추가 녹취록목격자 망치를 들라고했는데 내가 안고 말렸지 안말렸음 쳤겠지 화가 나서날뛰는특수협박인정될까요
- 폭행·협박법률Q. 여러 차례 폭행위헙에. 대하여 정신상담소견서를 받을수 있나요한달 정도 다닌 회사입니다.5인미만인데 한사람고 다주 마찰을 겪습니다.15일전까지는 대화도 그러저럭 했는데 그후부터는 대화언어 선택이 급격히 거칠어 젔습니다.설명을 하면 말 많다.토난다.웃으면서 말하면 비웃는다. 정색하거나 말 수를 줄이면무시한다 등등처음에는 목소리를 높이다가 점점 욕을 하고 그만두라고 하고 말로서 대응하면 망치를 들고 머리를 부셔버리겠다고 위협하였습니다.사장은 가해자의 불만을 폭력적인 행동에 대한 이유로 희석시켜 저를 설득시키고 화해시키려했습니다.자신의 이익이 우선이라는 느낌을 강하게 받았습니다.사과는 받았으나 다음날 아침에도 상황은 변하지 않았습니다.오히려 15일후에 그만둘것이며 밬에서 보면 대가리를 떠뜨려주겠다고 하더군요이 모든 상황을 알고도 그대로 업무하도록 놔두었고15일동안 참으면서 일하라고 하였습니다..저는 그렇게는 일을 못한다고 했습니다.분명 한번만더 폭력적인 행돗을 한다면 퇴사조치하겠다고 했는데 가해자는 회사를 다니고 저는 불안해서 가지 못하다니요이런 사유로 진딘서를 발부받을수 있을까요
- 민사법률Q. 5인미만 사업장에서의 폭력사태 해결법사장포함3인(경리 1 현장배달1)과는 지시를 받아 작업을 수행하는데 있어서 의견을 주고받으며 서로 조율하고 처리하며시작과 끝이 원만하게 대화로 끝남유독 한 사람(배달업무)만이 대화조차 안됨주로 경리가 사무보면서 현장일업무 지시 병행사장도 가끔 현장배송도움사장과 경리와의 협의가 끝난 지시를 독자적으로 무시화를 내고 욕을 하며 망치를. 들고 머리를 깨버린다고 위협. 다음날 아침에 사장포함 삼자대면사장은 가해자 불만을 폭력사고로써의 이유로 정당화시키고 되려 사과시킴.대승적으로 이해하라고 압박가해자의 진정성없는 사과. 일단 넘어감다음날 아침에 또 화를 내며 피하자 현장사무실로 피함.따라오면서 손으로 가슴을 쑤시며 머리를 깨버린다고 위협.10여분후 경리도착 현장상황파악 거기서도 가해자는 그만 두라고 종용 일 못하겠다 보름후 퇴사예고, 밬에서 보면 대가리 터뜨려버리겠다고 위협.그리고 배송사장에게 보고 조치없음 .15일동안 창으라고 함불안증세호소삼자대면때 앞으로 폭력적인 행동 용납못하고 해고 시킨다는 말 안지킴일단 가해자는 출근 본인은 미 출근5인미만이라 어떻게 해샤히는지사섭주와 가해자에 대한 조치 궁금
- 미술학문Q. 어떤분의 작품인지 궁금합니다. 수기서명이 있습니다지인에게 선물롭 받았습니다. 구입한지 15 년정도 되었다고 합니다.어떤분의 작품인지 궁금하여 한번 여쭈어봅니다. 진품이면 좋겠으나 연연하지않겠습니다.
- 생활꿀팁생활Q. 친구에게서옥원석을 선물받았습니다친구한테서 옥원석을 받았습니다.옥에 관한여 알고 있는게 없어서 물어봅니디이 옥은 어떤 종류일까요 .효능이과 가치가 궁금합니다
- 미술학문Q. 이 도자기의 이름과 진품인지 궁금합니나지인한테 받았는데 산지 15년쯤된다고 하네요도자기의 이름,진품이라면 제작시기와 작가.그리고 가치를 알고싶습니다 낙관이 있으며전쳬적으로 아주 상태가 양호합니다키 높이 ㅡ 33센티배둘레 ㅡ 95입구 지름 ㅡ 15센티
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