한참강한돌하르방
- 휴일·휴가고용·노동Q. 개인연차 사용에 관하여 질문드립니다.회사가 비수기시즌에 개인 연차를 사용해서 쉬라고 합니다.개인이 원하는 날짜도 아니라 회사에서 지정을 해서 쉬라고하는데이런 행동들이 법적으로 문제가 없는지 알려주세요
- 휴일·휴가고용·노동Q. 회사. 근무시간 중 휴식시간 관련하여 질문회사 근무시간2시간근무 10분휴식2시간근무 40분점심시간 2시간근무 10분휴식 2시간근무 퇴근 이 상태에서 점심시간을 1시간 요구하고 10분휴식도 동일하게 해달라하면 해줘야하나요?8시간 근무 중 1시간만 줘도 되는걸로 알고있습니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근무시간변경으로 퇴직금이 줄어들때근무시간이 12시간(잔업3시간)맞교대에서야간없이 8시간씩만 근무하게되면퇴직금이 줄어드는데 회사에다 얘기할방법은 없을까요?근로자가 원해서 근무시간을 변경하는게 아니라회사에서 변경하게되는거면 근로자입장에선 손해아닌가요?
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서에 상여금 명시가 안되어있을때근로계약서에 상여금 명시가 안되어있으면회사에서 근로자 동의 없이 상여금지급을 없던일로 할수있나요?설령 그렇게하면 근로자들은 문제제기를 할수있는지 궁금합니다.