저희 회사는 여름휴가때 연차를 사용합니다이번 여름휴가때(평일) 업무가 많아 근무했습니다하지만 회사측은 연차를 까고 특근처리(1.5배)를 해주었습니다1.5배를 줬지만 연차를 제외하여 0.5의 임금을 받은꼴인데 부당한것 아닌가요?