한참관대한샴고양이
- 대출경제Q. 신생아 특례대출시 휴직기간일때 소득신생아 특례 대출시 육아휴직 기간이면 직전 소득을 본다고 하던데요25년도부터 출산휴가 ,휴직중이고 제대로 소득이 나오는년도가 24년도인데저는 24년도에 입사했어요 그 전에도 직장생활은 계속 했고요 (1년치 소득만 보는건지? 그전 회사 소득도 같이 보는건지)남편은 25년도부터 휴직 ,복직을 번갈아 썼고 재직기간은 길어요27년도에 신생아특례를 신청하면 24년도 전 소득을 보게 되는건가요???24년도 1년소득만 증빙이 되면 그전 회사 소득도 같이 보는건가요?? 궁금합니다
- 산부인과의료상담Q. 13개월차 연년생 출산 많이 위험한가요?25년6월, 첫째아기 제왕절개 분만했습니다.현재 6주 둘째 임신해서 26년 7월 출산예정일인데요임신확인위해 병원 예약잡을때 빨리 임신해서 그런지 출산예정이 있냐고 물어봐서 걱정이되서요.찾아보니 터울 적은 연년생 많은것 같아 안심했는데병원에서 그렇게 얘기하니 많이 위험한건가 싶어 겁이나서요 ㅠㅠ..
- 임금·급여고용·노동Q. 근로계약서 연장휴일수당 통상임금 고정지급근로시간 8:00~17:30휴게시간 12:00~13:00소정근로시간 1일8시간 1주 40시간위 근로시간에 따라 발생하는 모든 수당 월급여에 포함월급여 합계 333만원 연장수당 66만원 (10시간)휴일수당53만원(8시간)질문) 근로시간 8시간인데 연장 30분 고정연장수당 10시간은 통상임금으로 포함되야하는거 아닌가요? 통상임금 판단시 연장휴일수당도 고정적일률적으로 지급시 통상임금 포함이라는 말이 있어서요
- 임금·급여고용·노동Q. 출산휴가 육아휴직 기본급만 산정??1년간 재직하던 회사에서 연봉 계약을 하고 매월 월급 330만원을 고정으로 받고 있었는데요계약서에는 고정으로 휴일수당 연장수당이 책정되어 있었습니다.그런데 저는 연장근로라고는 10분정도 일찍 출근 간혹 늦게 마치는 날이있었을 뿐이고출퇴근일지를 쓰고 있었고 계약서에 명시된 근로시간 그대로를 작성해왔습니다.그래도 고정으로 받은 통상임금으로 볼 수 없나요??연장근로를 제공한적이 없는데 월급만 수당으로 쪼개놓았을 경우에는 통상임금에 포함된다고해서 출퇴근기록지도 그 증거에 해당하는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 육아휴직시 통상임금에 포함되는 금액은?안녕하세요 병원에서 근무하는 간호사이자 출산 예정인 임산부입니다.1년간 재직하던 회사에서 연봉 계약을 하고 매월 월급 330만원을 고정으로 받고 있었는데요계약서에는 고정으로 휴일수당 연장수당이 책정되어 있었습니다.병원근무 특성상 휴일 근무는 불가피하고 인수인계로 연장근무도 필요한 상황인데요매일매일 하는 인수인계로 들어가는 연장근무수당과 휴일 갯수 상관없이 측정되어있는 휴일근무수당은 통상임금에 포함되어야 하는게 아닌가 해서요. 수당을 제외하고 최저 210만원으로 기본급으로 책정해놔서 출산휴가,휴직기간 210만원만 받을수 있는건가요?답변 감사합니다!