다시봐도찬란한갈매기
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험 상실신고(전년도 근무월수, 연간급여)안녕하세요. 4대보험 상실신고 시 문의사항이 있습니다.작년 12월 17일 입사자이고, 당사는 매월 25일에 당월 급여를 지급하고 있으며, 15일 이후 입사자부터는 익월에 소급적용하여 급여를 지급하고 있습니다.따라서 작년 12월부터 실제로 근무하긴 했으나 급여는 올해 1월부터 지급되었습니다.이 경우 4대보험 상실신고시근무월수: 0개월연간급여: 0원 으로 신고하면 될까요?혹은근무월수: 1개월연간급여: 12월 급여 (실지급은 1월) 로 적어야 할까요?---이전에 4대보험 연계센터에 동일한 질문을 하여근무월수: 0개월연간급여: 0원 으로 신고한 이력이 있으나 더블체크 하고 싶어서요. 작년 근무월수와 연간급여는 어떤 부분에서 필요한 것인지도 궁금합니다. (정산보험료가 바뀌는 등 영향이 크게 적용하는 것인지..)
- 임금·급여고용·노동Q. 시용기간 있는 정규직 직원 4대보험 신고방법안녕하세요.정규직 직원 4대보험 신고 하려고 하는데 시용기간이 있는 경우 계약직으로 우선 신고 후 시용만료후에 정규직 신고를 진행해야 하나요? 만약 그렇다면 계약종료일을 시용만료일로 적으면 되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 시용기간 있는 계약직 직원 4대보험 신고방법안녕하세요. 계약직 직원 4대보험 신고 하려고 하는데 계약종료일을 적는 란이 있잖아요?만약 시용기간이 있다면 계약종료일은 시용만료일로 적어야 하나요 전체 계약기간 종료일로 적어야 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 계약직에서 정규직 전환시 고용보험 신고 안하면안녕하세요.정규직 전환되는 직원이 종종 있는데, 지금까지는 4대보험 재신고를 따로 안 했는데요..고용보험은 정규직으로 변경신고해야 된다고 하더라구요.만약 고용보험 변경을 안 하게 되면 어떻게 되나요?