Q. 근로계약서상 문제가 없는지 확인부탁드립니다. 기본급을 낮추고 제수당을 올리는게 맞는건가요?■ 월급: 2,950,000원(기산일: 매월 1일~말일, 지급일: 익월 15일)■ 월급 구성 항목 및 지급액기본급: 1,696,270원고정연장수당: 326,850원고정휴일근로수당: 120,360원집단성과급: 406,520원식대: 200,000원차량유지비(교통비): 200,000원■ 항목별 설명3. 집단성과급은 월간 매출 200,000,000원 이상 달성 시 지급한다.4. 고정연장수당은 주당 5.0시간에 대한 포괄약정 값이다.5. 고정휴일근로수당은 연간 국공휴일 근무 시 18일을 월간 평균하여 100% 휴일근로수당을 포괄약정한 것이며, 근무 시 정액으로 추가 지급한다.6. 연차수당은 월간 연차휴가 미사용 시 고정급여 외에 별도로 지급한다.7. 퇴직금은 퇴직급여보장법에 의거 1년 이상 재직한 자에게 지급한다.-기본급이 최저임금 아래여도 상관없는건가요?-집단성과금은 항상나오긴한데. 이것이 계약서상 월급항목에들어가도되는건가요?