Q. 팀장의 단톡방 공개 질책 및 조롱, 사무실에서의 험담 등하기 내용은 근 5일 내 발생한 일로제목 그대로 모두가 보는 단톡방에서 팀장이 팀원의 실수를 공개적으로 질책 및 "무시", "언짢다" 와 같은 '직접적인 감정 표현발언' 및 "무엇이 맞는 절차인지 모르시는것 같네요"와 같은 '조롱', 그리고 "면담의사 없습니다"와 "이런일을 안만드셨으면 이런일이 없었겠지요"와 같은 중간관리자로서의 '책임 회피' 및 사건 해결을 위한 '대화 거부'에 관하여 본인은 심한 모욕감과 수치심을 동시에 느낀 바입니다.또한 실수의 당사자(해당 팀원)가 사무실에 출근을 하지않는 휴무(부재) 상황에서 팀원들에게 팀장이 공개적으로 해당 팀원에 대해 험담 및 모함을 한 사실을 당시 자리에 있던 팀원을 통해 전달들은 상황입니다. 직장내괴롭힘에 성립되는지 여부를 알고싶습니다.번외로 이 일이 있기 3개월 전 업무 관련으로 팀장에게 근거없는 프레임(일을 열심히 하지 않는다고 3자에게 들었다) 및 소리를 지르는 폭언, 그리고 본 회사가 비영리단체임에도 실적 아닌 실적을 강요하여 관련부분에서 일단 단도리 짓고 좋게 풀고자 팀장에게 사과받은 전례가 한차례 있습니다.(녹취록 있음) 이후로 제가 직간접적인 심적 압박감을 팀원들에게 토로한적 또한 수차례 있습니다.※현재 대화내역, 녹음파일, 목격자 진술 등 증거를 모두 확보한 상태입니다.