일반적으로능력있는돌하르방
- 구조조정고용·노동Q. 직장내 괴롭힘이 맞을까요?????저 말고 회사에 남아계시는 분 중에원래 업무는 디자인인한테 다른 직원한테 원래 하던 업무인수인계하고 물류팀으로 가라고 합니다.이럴때 직장내괴롭힘일까요? 만약 맞다면 증거를 가지고 실업급여를 받을 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 해고예당수당 얼마를 받아야할까요?안녕하세요 어제부로 해고가 되었습니다실업급여 신청해주신다하고 해고수당을 준다하였는데 정확히 얼마를 받야아할까요?그리고 10 - 1월까지 매달 50만원씩 상여금을 받는데 이 부분도 받을 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 상여금 관련하여 협박하는데 문제가 있을까요?5~8월, 10월~1월에 상여금을 주기로 하였고 받고있습니다.그런데 가끔씩 사장님이 회식참여를 안할 시 또는 회사내에서 제품 투표아니면 물류팀에서 송장내보낼 때 미리 스캔을하고 제품 내보낼 시 상여금 제외 이런식으로 협박을 하시는데 이게 법적으로 문제가 안되나요?
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사 30일전 예고 후 해고가되려면?11월 13일 기준 12월 13일까지 일한 뒤 퇴사한다고 했을 경우사장님이 그럴거면 이번달까지만 하고 그만두라 했을 때 해고에 성립이 된다고 했는데거기서 '네'라고 대답하면 해고가 안되는걸까요?그리고 '네'라고 대답했을 경우 해고가 성립이 안된다면 어떤식으로 대처해야 해고가 성립이 될까요?상세한 답변부탁드립니다..
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 사소하지만 스트레스 받는데 이것도 직장내 괴롭힘으로 볼 수 있을까요?가족기업에 근무하고 있으며, 사장 그리고 본부장(아들)이 있습니다.너 일하기 싫어?절이 싫으면 중이 떠나야지 그럴 사람은 언제든 떠나라내가 이거하라고 했는데 왜 안해? 업무지시 했을 경우 네라고 대답했는데 네라고 하지말고 행동을 하란말이야왜 맨날 청소안해등 이러한 일이 비일비재한데 이러한 경우도 직장내 괴롭힘으로 볼 수 있을까요?
- 근로계약고용·노동Q. 퇴사 30일전 통보 후 30일 이전에 그만두라 할 경우 문의만약 11월 13일 기준으로 12월 13일까지 근무 후 퇴사하겠다고 통보 후에 사장님이 그럴거면 이번달까지만하고 그만두라 할 경우 그것도 해고로 볼 수 있을까요?