눈에띄게빵터지는들쥐
- 회사 생활고민상담Q. 자려고누웠는데 부사장한테 또 시달릴생각하니스트레스받아서 그냥 출근안하려구요^^일도 잘 맞고 같이일하시는분들 너무좋은데그 중국부사장여성분때문에 물이 다흐려지기도하고 재미좀붙여보려하면 촛불 불꺼지듯이 꺼뜨리는 능력이 엄청난 부사장님입니다^^잡플래닛에 6년전부터 근무후기가써있는데 진짜 그 부사장얘기만 한트럭인거보면 앞으로도 변화할여지가없고 회사가 성장하는방향으로 가지않는다 판단됍니다.지난 금요일 바빠죽겠는와중에 분위기파악도안하고 상황이어떻게흘러가는지 보지도않고 도끼눈으로 저를보며 책상먼지투성이네 좀 닦으세요 이지x하는거보고 얼이빠져서 걍 네 하고말았습니다.존중,배려,예의 가 느껴지지않는데 그여자입구석도그렇고 본인한테 조금이라도 존중,예의가 안느껴지면 바로 물어뜯는사람인데 한번잘못걸리면 최소10분 이상 잔소리시작와 저게 어떻게 사람이 할말다하면서살지?진짜 지할말다합니다보통 어떤 상황이라도 이성적으로 스스로를통제하여 말을 내뱉을때 조심하는게 사람일텐데 그냥 필터없이 내지르는 저할머니보면 진짜 레전드입니다쇼미더머니 나갔으면 걍 우승했을텐데요ㅋ무튼 계약서도 안써서 노동청에 신고했고 잔업눈치주고 강요에 퇴근시간안지켜지는건 기본이고직장내괴롭힘으로 또신고했습니다지난 금요일에 노동청에 전화와서 처벌하겠냐고해서 흔쾌히 네^^ 해주세요 했습니다.몇번 조사받아야한다고하던데 즐겁게 받으러가겠습니다^^저런곳은 기록을 남겨줘야합니다^^ㅎ
- 회사 생활고민상담Q. 부사장때문에 미치겠습니다. 사사건건 다관여해요저는 말단 사원입니다. 입사한지 한달되어가는데요.부사장이 직접 일을다시키고 업무지시할거면 부장 차장 대리가 왜있는지모르겠습니다.부장님도 능력이 출중하신분인데 부사장의 성화에 3개월버티다가 나가게됐습니다.모든게 자기중심으로 돌아가기때문에 사원들의 행동이나 쉬는시간도 통제하려듭니다.주2회 직접전화하라고하는데 도저히 상식적으로 이해가가지않습니다.전화의목적은 업무를어디까지배웠으며 어떻게일을하고있는지를 말해야하는게 주 목적인데 물론 의도는좋으나 불필요한 언행이 항상따릅니다.엊그제는 점심식사시간(점심식사후쉬는시간)에도 계속일을배워야한다 조금이라도 더하려고해야한다 신입이니까 어쩌구 아주 미쳐버리겠습니다.출퇴근시간 안지켜지는건 당연하고 잔업강요,특근이야기까지 대환장파티입니다.신입직원오면 저런식으로 얘기하는데 오자마자 런칠수밖에요.회사매출은 나락을가는데 퇴사율이 굉장히높습니다.회의는 기본2시간이며 불필요한 이야기(잔소리)가 거짓말안하고 1시간30분정도가됍니다.남들보는앞에서 대놓고 모욕을하며 흉을보는 부사장.. 본인은 뭐가잘못됐는지도모른체 들으려고하지도않은체 진짜 독불장군이 살아있다면 저사람이겠구나싶네요아 물론 아직도 계약서미작성입니다.노동청에 신고넣었구요^^휴게시간에 업무강요하는거, 전화로 불필요한언행등 직장내괴롭힘으로 3천자 꽉채워 신고했습니다^^아직도 이런회사가있다는게 놀랍습니다^^15분일찍출근에 월,수요일은 회의다 청소다 30분일찍출근하고요^^정상적인시간에 퇴근하는날이 하루되려나모르겠네요^^쓸데없는말을 자꾸하니 직원들은 나가고 인수인계는 꿈도못꾸고 받을수도 줄수도없습니다 계속나가서 엌ㅋㅋㅋㅋ 그러니 일은 한트럭인데 할줄을모르니 잔업을 해서라도 해야죠ㅋㅋㅋ본인만모릅니다ㅋㅋ진짜 직원100이면 100명 다 같은소리를합니다ㅋㅋㅋ하.. 다른말로 재미있는곳입니다...
- 회사 생활고민상담Q. 회사일이 적성에잘맞아 쭉다니고는싶은데부사장이란사람도그렇고 회장(사장)이란사람도그렇고 본인들때문에 자꾸사람나가는줄을모르는듯일일이 사사건건 죄다관여하고 잔업압박도심하고 제때퇴근하면 왜 잔업안하고 퇴근을했냐느니 주2회는 사장부사장한테 직접전화하라고하질않나전화하면 업무내용 뭐배우고있는지에대해 이야기를나누는데 점심시간(휴식시간)에도 일을하면서배워야한다는둥 평소 체조목적으로 15분출근해야함과 수요일은 청소목적으로 30분일찍 출근을해야함과도저히 부사장질에 못버티겠어서 다른데 면접보러다니는중이네요다닌지 이제 한달되가는데 본업에 집중해서 회사를돌랴도모자랄판국에 쓸데없이 일시켜서 본업에 집중을못하게하는데 대환장파티네요 계약서도안썼고직원들이 단기간에 그만둔다고 좀 지켜보다가쓴다는데 알빠노고 신고하려구요.주3일은 잔업때문에 12시간정도를 회사에머물러야하며 강제성이 너무띄어 의욕이사라졌네요하...
- 임금·급여고용·노동Q. 급여계산좀 도와주시면 감사하겠습니다주5일 일하고있고, 주5일중 3일은 잔업2시간이 포함되어있습니다.월,수는 30분일찍출근시키고(회의or청소)그외에 요일은 체조명목으로 15분일찍출근시킵니다.주 54시간이 기본입니다.요약주5일근무5일중 3일은 잔업포함12시간근무월,수 30분일찍출근 화목금 15분일찍출근주 근무시간 54시간출근시간 08:30 퇴근시간 17:30출퇴근시간 절대안지켜짐결근하거나 지각한적없음오전 10시20분-30분까지 10분휴식점심시간 12:30 - 13:30오후 15시20분-15시30분 10분휴식
- 임금·급여고용·노동Q. 중소기업다니는 직장인입니다 급여관련궁금합니다...일한지 한달정도되어가는데 아직 근로계약서를 안쓴상태입니다.미루는걸로보니 그전에 입사자들이 들어온지 얼마안되어 잦은퇴사로인해 그렇답니다.저또한 들어왔다가 취업사기당한듯한느낌이들어 나갔다가 2주후 다시들어와서 할말은없다만 현재 근무하는곳에서 근무하는조건 포괄임금제가 잘 이해가가지않는다는것입니다.일단 채용글을 보았을때 잔업은 따로 명시되있지않았습니다.주5일 08시30분 출근 17시30분퇴근입니다.일 시작한 시점에서 같이시작한 동료분은 계약서를작성했는데 메달 잔업시간 20시간을 채워야하는조건이있었고 최소 주 3일은 12시간근무를 꼬박해야합니다. 근무시간은 주5일기준 54시간 정도됍니다.부사장이라는분이 잔업의 강제성을 강요하는면도있고월요일은 주간회의명목으로 08시출근을권하고있고 08시 회의시작이므로 07시55분까지와야합니다수요일은 청소명목으로 08시까지출근을해야하며 월,수를제외한 화목금은 체조명목으로 15분전 출근을해야합니다(08시15분)연봉은 3천만원으로 책정되어있는데 금액이 적어도 문제가될것이고, 조기출근하는시간 , 잔업포함하여 급여가 적당하다고해도 근무여건이 너무 힘드네요. 공장 상황상 안좋은연기가 하루종일 유지되며 건강에도 좋을것같지않네요.최근 신입사원 여직원이 왔을때 주말특근 , 평일잔업을 강요하는듯한 언행으로 부사장이 어필함여직원은 자기랑 너무안맞는다 판단했는지 4일만에 런침요약연봉3천 2. 월,수 회의or,청소명목으로 30-35분 조기출근및 화목금 체조명목으로 15분일찍출근계약서 쓰진않았으나 들어보니 계약서내에 잔업20시간 의무포함노동법으로만따지면 조기출근한모든시간이 계산되어야하는데 한달기준 조기출근시간 및 주3일 잔업시간포함했을때 연봉이 제대로책정되어있는지 궁금부사장한테 다이렉트로 물어봤으나 왜이렇게따지는게많냐는 답변과 다 그렇게한다는 이상한답변만 들음살려주세요