압도적으로새로움이넘치는반달곰
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 신청 시 최소 2주 이전에 신청해야 한다며 승인 거절한다면?회사에서 연차를 사용하고자 하는 날짜의 열흘 전에 휴가 신청을 했지만 내규상 최소 2주 전에 휴가를 올려야 한다며 휴가 신청을 거부당했습니다.제가 알기로는 연차는 업무에 지장이 없다면 자유롭게 사용할 수 있는 것으로 알고 있는데 제가 잘못 알고 있는 것인가요?제가 당한 일 같은 경우 회사에 법적인 조치를 취할 수 있는지 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 근로 계약서 상 출근 일수의 출근일 기준이 궁금합니다.근로계약서 성 급여 구조가 기본급+식대+출근 수당으로 되어 있는데요. 출긍 수당은 “15일 이상 출근 시 일정 금액을 지급한다.” 라고 되어있습니다.여기에서 15일에 대한 기준이 평일에 회사로 출근하여 실제 근무를 한 날인지, 아니면 주말까지 포함하여 월에 15일이 지나면 받을 수 있는지 궁금합니다.연차 수당을 계산하다가 금액이 너무 적어서 회사에 문의하니 급여 구조가 저렇게 되어있다는 것을 알았고,물론 서명 할 때 꼼꼼하게 확인하지 않은 저의 책임도 있지만 중식대를 40만원, 출근 수당을 월급의 30%로 책정하여 적은 기본급의 비중을 적게 설계한 급여 구조는 법적으로 문제가 없는 것인지도 질문드립니다.