현재도적극적인시추
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내 괴롭힘인가요? 시말서를 써야돼나요?요양병원근무자이고 5인이상이고 5년정도 다닌직원입니다 원무부장이 새로오고 어느날부터 간섭이 시작 돼면서 재활치료 하는사람들은 씨씨티비를 보면서 노는거 같다~ 환자 뒤꽁무늬만 쫒아다니는거 아니냐 이런식으로 애기를 했습니다 환자가 빈타임에는 쉴수 잇는 시간이라서 모든선생님들도 환자가 안오면 편하게 휴대폰을 하거나 쉽니다 근데 들어와서 휴대폰만 하는거 같다는둥 일을 안하는거 같다 이러시고 감시하듯이 저를 처다보고 계십니다 그시간에 환자분이 아프셔서 못온신건데 그 시간만 보고 놀고 잇다는둥 쉬고 잇다 근무시간인데 휴대폰을 왜 손대냐 다른일을 해라 앉아서 인사를 왜하냐 자세가 뭐냐는둥 화를 냈습니다 제 근무태도가 맘에 안든다고 저보고 시말서를 작성해오라고 하는데 너무 억울하네요 다른선생님들도 치료빈 타임에는 휴대폰하고 쉬는데 이사람들도 그럼 써야하는거 아닌가요? 직장내 갑질 아닌가요? 인사 제대로 안하고 환자가 없는 타임은 쉬는타임인데 휴대폰을 손대는 이유로 시말서를 쓰는게 맞는건가요? 지금 월급 인상 시기이고 작년에 월급을 60정도 올려줬는데 직장내 괴롭힘으로 월급인상도 해주기 싫고 오래 다녔으니까 자발적으로 퇴사하게 할려는거 아닌가요? 시말서를 써오라고 했는데 너무 억울합니다
- 회사 생활고민상담Q. 직장내 괴롭힘 인가요? 시말서 써야 하나요?요양병원근무자이고 5인이상이고 5년정도 다닌직원입니다 원무부장이 새로오고 어느날부터 간섭이 시작 돼면서 재활치료 하는사람들은 씨씨티비를 보면서 노는거 같다~ 환자 뒤꽁무늬만 쫒아다니는거 아니냐 이런식으로 애기를 했습니다 환자가 빈타임에는 쉴수 잇는 시간이라서 모든선생님들도 환자가 안오면 편하게 휴대폰을 하거나 쉽니다 근데 들어와서 휴대폰만 하는거 같다는둥 일을 안하는거 같다 이러시고 감시하듯이 저를 처다보고 계십니다 그시간에 환자분이 아프셔서 못온신건데 그 시간만 보고 놀고 잇다는둥 쉬고 잇다 근무시간인데 휴대폰을 왜 손대냐 다른일을 해라 앉아서 인사를 왜하냐 자세가 뭐냐는둥 화를 냈습니다 유독 제 근무태도가 갑자기 맘에 안든다고 저보고 시말서를 작성해오라고 하는데 너무 억울하네요 다른선생님들도 치료빈 타임에는 휴대폰하고 쉬는데 이사람들도 그럼 써야하는거 아닌가요? 직장내 갑질로 자발적 퇴사를 유도 하는거 아닌가요?인사를 했는데 자세가 그게 뭐냐 다른사람들도 환자치료하면서 앉아서 인사하는데 자세가 뭐냐는둥 인사 똑바로 안하고 환자가 없는 타임에 휴대폰을 손대는 이유로 시말서를 쓰는게 맞는건가요? 지금 월급 인상 시기이고 작년에 월급을 60정도 올려줬는데 직장내 괴롭힘으로 월급인상도 해주기 싫고 오래 다녔으니까 자발적으로 퇴사하게 할려는거 아닌가요? 시말서를 작성해야하는건가요? 쓴다면 불리하지 않게 쓰는법은 뭐가 있나요?