뇽뇽뇽
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당, 퇴직금 돈 관련 질문해요 ...주휴수당계산은 (기그) 라는 어플이 있는데 거기서 직접 주휴수당 계산을 해주더라고요 그러면 계산이 맞는거겠죠 ˀ̣ 퇴직금은 마지막 3달 월급 더하고 나누기 3 한 값이라던데 맞나요 ˀ̣ 작년에 가게카드에 300만원 - 난다고 알바생들 월급 줄때 30만원씩 빼서 넣어주셨는데 가게카드 손댈수 있는 사람도 매니저랑 사장님들 뿐이에요 그 당시에 전 싫다는 표현도 했었어요 ...근데 결국 -30만원씩 빼서 넣어주셨고 그 뒤로 제가 가게카드 입출금 내역 보여달라 했더니 이런저런 핑계 대시면서 보여주진 않으셨어요 사장님께서 매니저님한테도 - 난다고 하고 내역을 따로 보여주진 않았데요 이 돈도 달라고 하면 받을수 있는거죠 ˀ̣ ˀ̣ 제가 이번년도에 매니저가 되어서 매니저비 50만원을 받는데 평일 알바라서 6월28일이 마지막 근무였는데 29일 토요일에 무인기가 고장이 났다고 단톡에 연락이 와있었는데 다른 지역이라서 결국엔 못 갔는데 그 하루 매니저 일 안했다고 매니저비 주기 싫다고 하시면 안되는거죠 ? 만약 사장님께서 그게 불만이시면 50만원 나누기 30 해서 하루값 빼고 받아도 되는거죠 ?
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 퇴직금 신고 문제 도어ㅏ주세요1년동안 못 받은 퇴직금은 어플 써서 나온 값이고 퇴직금은 마지막 3달 더하고 나누기 3한 값이고작년에 가게카드에 돈 300 삔다고 (가게카드 만질수 있는건 사장님들과 매니저 밖에 없음) 알바생들 월급 넣어줄때 30만원씩 빼서 넣어줘서 -30만원저번 6월달 일한 월급 + 매니저비뭐 이런저런 값 해서 990만원 되는거 같아요1) 사장님이 얼굴 보고 얘기하자고 하는데 얼굴 꼭 봐야 하는건 아니죠 ˀ̣ 지금은 알바 그만둔 상태이고 15일에 한번에 달라고 했습니다 2) 퇴직금은 마지막 3달 더하기 나누기 3 맞나요 ˀ̣ 3) 가게카드 만질수 있는 사람은 사장님과 매니저 뿐인데 알바생들 30씩 빼고 넣어준거 다시 받을수 있나요 ˀ̣( 가게카드 입출금내역 등 보여달라 했는데 결국 안보여주심)4) 지금 알바를 그만둔 상태인데 전 여기 직장 문제가 너무 많아서 노동청에 신고하겠다는 말을 하고 다녔는데 지금 사장님들이 뒤에서 제 얘기를 하고 다니시고 제 남자친구한테 얼굴 좀 보고 얘기하자고 전해달라 그러고 ( 저한테 연락 왔을땐 제가 거절했어요)제가 계산한 값 990 만원 을 전체 다 주지도 않는다 그 돈 다 받는것도 아니다 뭐 이런식으로 얘기 했다던데 제가 얘기한 값중에 못 받는 돈이 있나요 ?진짜 진지한데 1:1 상담 같은것고 하고싶어요 돈 못받을까봐 걱정이고 사장님들이 20중후반 이신데 (전 20초) 보복할까봐 두렵고 지역이 좁아서 제 얘기를 여기저기 하고 다니신거 같아요 그리고 여기 PC방운영하시는건데 곧 닫을 생각이신거 같기도 한데 그래도 돈은 다 받을 수 있는거죠 ...
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당 , 퇴직금 , -30만원 돈 ..1년 넘게 다니면서 못받은 주휴수당 +퇴직금+가게카드 300만원 없어졌다고 -30만원씩 빼서 월급 주셨을때 / 그 30만원= 773만원 정도 큰 금액인데 알바 그만두고 14일 이내 전부 받아도 되는거죠 ˀ̣ ꜝ
- 임금·급여고용·노동Q. 월급 , 퇴직금 , 주휴수당 관련 질문합니다 ㅜㅜ한달 일한 월급을 15일에 받는 식으로 받고 있는데요 .6월달 까지만 일하기로 했어요 6월달 일한걸 7월 15일에 받아야 하는건가요 ?1년동안 주지 않았던 주휴수당과 퇴직금도 받을 생각인데 받을 수 있는지 궁금하고 , 만약 가능하다면 언제까지 받을 수 있나요 ? 만약 안준다고 하시면 어떻게 해야 되나요 ?근로계약서 쓴건 따로 없어요 . + 제가 6월달에 이번달까지만 일하고 싶다고 알바 구해지는대로 나가겠다고 했고 사장님 께서도 알바 바로 구해볼거다 라고 하셨는데 구하지도 않으셔서 7월 되기 일주일 남아서 제가 알바생을 구해왔고 , 면접을 볼거다 라고하셨는데 7월달도 일하라고 하시면 제가 당연히 일해야 되나요 ?사장님께서 하라고 해도 제가 싫다고 하면 안해도 되는거죠 ???
- 임금·급여고용·노동Q. 제가 알바하는 pc방 문제점들 , 어떤것들이 신고 가능할까요 ?1.사장님(A)이 pc방에서 토토(도박)하심-> 해도 되냐는 식으로 물어봤지만 봐달라고하심,토토한 증거 있음2.사장님(B)이 알바 초에 성적인말 아무렇지 않게 여자알바생들한테 하심->자기집가서 넷플릭스 보자 , 확 박아버릴라 (이건 다른 여자얘기라하고 했는데 애초에 그 여자 얘기를 하지 않았고 , 그 여자 얘기였다고 하더라도 알바생 앞에서 ..ˀ̣ ) 나중에 신고 얘기 나오니까 사과하심3.가게카드에 300만원 - 난다고 월급날에 알바생들 월급에서 30만원씩 빼고 보내주심->사장님(A) : ‘난 너네한테 돈만 받으면 된다’(월급날 지나서 월급 주신적 많음)4.알바생들 있는 톡방에 아무렇지 않게 욕설사용->증거 있음5.음식 위생상태 최악 (내가 매니저 되고 나서 유통기한했을때 20년-23년등 다양하게 있었음, 유통기한 지난거 나온적 많음)->증거 있음6.사장님들이 야간에 직접 미성년자 데려오심(근무중이던 나한테 봐달라고 했음)7.가게에 시간충전무인기 말고 카드리더기 없어서 음식은 현금이랑 계좌이체만 가능함8.퇴직금,주휴수당 X위에것들 하나하나 어떤것들이 신고가 가능한지 , 자세하게 알려주세요 !
- 민사법률Q. pc방 사장님이 본인 pc방에서 도박게임을 해도 되는건가요 ?전 pc방 알바생인데 사장님이 자꾸 pc방에서 도박게임을 하세요 . 장난식으로 신고하겠다고도 말씀 드렸는데도 아직도 하시고 그걸 보고 사장님이랑 친한 미성년자애들도 pc방에서 하더라고요 .미성년자애들 앞에서 당당히 도박게임도 하세요 .처벌을 받는다면 어떤 처벌을 받게 되는건가요 ?사장님이 도박 하시는 화면자료녹화본과 cctv 영상도 찍어놨어요