약간낙천적인개그맨
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간 끝난 카페에서 해고통보 받았는데 해고예고수당 받을 수 있는지 확인부탁드립니다!한달동안 수습기간을 가졌고 3월 5일에 정식 출근을 했습니다. 근데 바로 다음날 그만 나와달라고 연락이 왔어요알바에서 일하는 사람은 사장님 제외 총 14명입니다1. 이럴 경우 해고예고수당을 받을 수 있는지 궁금합니다 2. 받을 수 있다면 신고 절차와 3. 얼마나 받을 수 있는지와 4. 혹시 신고할 수 있는 기간이 있는지 궁금합니다
- 임금·급여고용·노동Q. 5인이상 사업장이라는게 정확히 뭔지 궁금해요오늘 갑자기 해고 통보를 받았습니다. 찾아보니까 5인이상 사업장이여야 부당해고로 신고가 가능하다고 하는데 궁금한 점이 생겨서 질문드려요1. 제가 일한 시간에 5인이 일을 하고 있어야 한다는건가요? 2. 아니면 다른 시간 다 포함해서 5인을 말하는 건가요? 제가 일한 시간에는 사장님 알바1명 그리고 저 이렇게 총 3명이 일했는데 1번이 맞다면 부당해고로 신고는 못하는건가요? 이 카페에서 한달 일했습니다그리고 어제 제가 원래 4시간 근무인데 사장님께서 이제 제가 할일이 없다는 이유로 일찍 퇴근시켰습니다 이런건 신고가 안되나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴수당과 해고통보에 대한 질문입니다!안녕하세요! 제가 주휴수당을 받을 수 있는 상황인지와 해고통보에 대해 질문드립니다일단 저는 아르바이트로 시급 12000원에 주 15시간 이상 결근 없이 일하였습니다계약서 작성 당시 점장님이 제수당 없음에 표시 하셨고 저는 별다른 설명 없이 계약을 하게 됐습니다 - 계약서에 적혀있는 휴게시간은 지켜진 적이 없습니다 이 시간에 오히려 다른 직원이나 알바생이 휴게시간을 가졌습니다알바공고에도 시급에 주휴수당이 포함된다는 말은 적혀 있지 않았습니다 이럴 경우 노동청에 신고하면 주휴수당을 받을 수 있나요?그리고 며칠 전 같은 곳에서 인권비 부족으로 해고통보를 받았는데 이것 또한 신고가 가능한지 궁금합니다(제 타임에 직원3, 알바2 인원으로 일을 하였고 제 타임이 끝나면 직원3, 알바1 인원으로 일하였습니다)
- 임금체불고용·노동Q. 주휴수당을 받을 수 있는지와 해고통보에 대한 질문입니다안녕하세요! 저게 주휴수당을 받을 수 있는 상황인지 궁금해서 여쭤봅니다 아르바이트로 시급 12000원에 결근없이 주 15시간 이상 일을 하였습니다계약서 작성 당시 점장님이 제수당 없음에 표시하셨고 저는 이거에 대한 별다른 설명 없이 계약을 하게 됐습니다 알바 공고에도 시급에 주휴수당이 포함된다는 내용은 없었습니다이럴 경우 노동청에 신고하면 주휴수당을 받을 수 있나요?그리고 며칠 전 같은 곳에서 인권비 부족으로 해고통보를 받았는데 이것 또한 신고가 가능한지 궁금합니다. (제 타임에 직원3명 알바2명으로 일을 하였습니다 제 타임이 끝나면 직원3명 알바1명으로 일을 하였고 팀장님도 위층에서 일하시는건지 가끔 내려오셔서 일을 도와주고 가신 적이 많았습니다)
- 임금·급여고용·노동Q. 시급 12000원 주휴수당 받을 수 있나요?안녕하세요! 제가 주휴수당을 받을 수 있는 상황인지 궁금해서 여쭤봅니다 아르바이트로 시급 12000원에 결근없이 주 15시간 이상 일했습니다계약서 작성 당시 점장님이 제수당 없음에 표시하셨고 저는 이거에 대한 별 다른 설명 없이 그대로 계약을 하게됐습니다 알바공고에도 시급에 주휴수당 포함이라는 내용은 적혀있지 않았습니다이럴 경우 노동청에 신고를 하면 주휴수당 받을 수 있나요?그리고 제가 며칠 전 인권비 부족으로 해고통보를 받았는데 이건 부당해도로 신고가 가능한가요?