Q. 25년 5월 퇴사 후 연차 소진 계획, 문제 없을까요?25년 4월 30일을 마지막 근무일로 하여 퇴사 예정에 있습니다.연차는 총 15개 있고, 5월에 연차 소진을 계획하고 있는데 가능한지 검토 부탁드립니다![Q1]9~10개 정도 남기고 5월에 연차 소진을 하고자 하는데 연차 개수만큼 돈으로 받고 4월까지만 끝내는게이득일지, 5월 초까지 연차 소진하고 6월 급여로 받는게 나을지 궁금합니다![Q2]Q1이 가능하다면, 5월 초 공휴일 포함 주휴수당을 포함해서 받을 수 있을지도 궁금합니다!(5/1, 5/3~6 총 5일)[Q3]월요일부터 연차를 통으로 쓰면 주휴수당을 안준다는 내용을 봤는데, 4/28부터 5/14까지 연차 10개를 쓴다면 연차 소진 금액으로 6월에 얼마나 들어오게 될까요?위 개념부터가 100%이해가 안되어서.. 개념 설명을 쉽게 설명해주시면 감사드리겠습니다!Q3을 제가 이해한대로 써본 예시로연차가 10개 남았다고 쳤을 때,4/28~5/14까지 연차를 소진한다면5월 연차 소진과 주휴수당까지 14일치를 온전히 받을 수 없고근무일인 7일치밖에 받을 수가 없는건가요?아니면 14일치를 모두 받을 수 있는건지요?만약 예시대로 받을 수 없다면 최선의 이익을 볼 수 있도록 사용하는 방법에 대해서도제안해주시면 정말 감사드리겠습니다!