한결같이자부심있는비둘기
- 휴일·휴가고용·노동Q. 입사시기에 따른 연차 갱신 시점 문의드립니다.안녕하세요.5인이상 매장에 다니고 있는 스케줄 근무자입니다.제가 작년 11월 15일에 입사를 하게 되었는데 수습기간이 3개월이고, 좀 더 빠른 2월 1일에 다시 수습 후 계약서를 작성하였습니다.이때 제 연차가 갱신되는 시점은 언제인지 문의드립니다.1. 11월 14일2. 10월 31일3. 2월 1일추가로 언제까지가 총 11개의 연차이고 1년이 되었을 때, 그 이후에는 15개로 변경되는지 문의드립니다!
- 휴일·휴가고용·노동Q. 중도 입사자 휴무를 어떻게 주어야 하나요?안녕하세요 5인 이상 카페를 운영하고 있습니다.주 2회 휴무를 주고 있고, 일 9시간(휴게 1시간 포함)으로 직원들이 업무하는 시스템입니다.보통 월요일에 입사일을 선정하여 진행하였으나, 부득이하게 수요일에 입사한 인원이 있다보니 문의드립니다.일주일 중 주 2회 휴무시, 월요일부터가 아닌 수요일에 입사하여 온전한 한 주가 아니게된다면 휴무를 어떻게 주어야하나요?계약서 작성시에 해당 내용을 반영해야 되나요?수요일이 아닌 화,목,금,토,일일 때도 어떻게 산정해야 하는지 알고 싶습니다
- 임금·급여고용·노동Q. 유류비 식대가 통상임금에 해당하는지 헷갈립니다.5인이상 사업장에 근무하고 있고 월급제로 진행하고 있습니다.두가지 문의사항이 있습니다.현재 제가 식대 및 유류비로 각 20만원씩 고정적으로 받고 있는데 모든 직원이 식대와 유류비로 나눠서 받고 있지 않다면 일률적인 부분에 해당이 안되서 통상임금으로 보기 어려운가요??1.추가 근로 수당 계산시 통상임금으로 계산하는거 맞을까요??기본급 250만원식대 20만원유류비 20만원250만원으로 계산 vs 290만원으로 계산2.그리고 식대와 유류비는 비과세가 맞을까요??