Q. 금일 퇴근시간인 18시에 징계절차에 따라 경위서 기안 상신 요청받았습니다. 부당 경위서인데 대응을 어떻게 해야하나요?안녕하세요회사에서 팀장으로부터 경위서 요청 받았는데 (금일 퇴근시간 메일로 수령받음)내용이 책임 떠넘기기 입니다. 부당하다고 생각하고 인정할 수 없습니다.지금 몇달 전 의뢰받은 대형 프로젝트 캔슬을 저한테 책임전가 시키려고 하고 직장내 괴롭힘 등 스트레스도 받고 문제가 심각합니다. (현재 회사 인수합병 진행으로 팀장이랑 사수가 더더욱 책임전가 하려는 것 아닌가 싶음)저도 점점 화가나서 그냥 넘어가고 싶지 않아서요경위서 관련해서는 모두 지시대로 이행했으며 담당자는 제가 아니었습니다.지시대로 이행, 사수와 같이 이행 한 결과들을 모두 제 불찰이라며 떠넘겨지고 있고 지시대로 이행했다는 증거는 다 확보 해 놓았습니다. (원래 항상 실행 컨펌 후 진행했음)경위서 반박과 더불어 직장내 괴롭힘(직접적인 욕은 없으나 무시발언, 상사지위 이용?퇴사 압박, 업계가 평판이 좁아 다 연락 온다는 협박, 업무를 못한다, 여기 직무랑 안맞는다 등등) 많은 무시발언이 있었으며 아쉽지만 퇴사 압박과 협박 녹음본은 없는 상태입니다..(그 주에 일기형식으로 메모는 해 놓음)사수 본인도 실수를 정말 많이 하고 제가 잡아낸 것도 많은데 본인들 실수는 넘어가고 제 기준으로 저에게는 말도 안되는 실수들을 나열하여 압박 주는 상황이라고 생각하고 합니다.(아마 입사 초반 정말 착하게 다 일 하고 상사랑 팀장 떠받들어 모시듯이 하다가 요즘엔 안그러니까 건방지다고 생각하는 것 같음. 실제로 신입주제에 이런 발언들을 하기도 했음.[녹음본X])인사과랑 면담도 진행했으나 아무래도 팀장쪽 편을 들으려는 건지 경위서 제출하라고 하였으니 대응방안이 궁금합니다.