보통은꾸준한성게
- 근로계약고용·노동Q. 근로계약서 미작성 퇴사할 때 근로계약서 사인하고 퇴사해야 하나요?회사에는 일주일 가량 출근하였으나, 근로계약서 최저임금 문제 때문에 회사와 협의 중에 있고 근로계약서에는 아직 사인하지 않았습니다. 만일 협의가 잘 진행되지 않아 퇴사하게 될 시에 근로계약서에 사인하고 퇴사를 진행해야 하나요? 아니면 하지 않아도 괜찮나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 최저임금 174시간 209시간에 대해서인턴으로 계약서를 쓰는 과정에서 최저임금이 이게 맞나?싶어서 질문드립니다.주40시간 포괄임금제총 월 지급액 2260080기본급(주휴수당 포함)1595680 고정연장근로수당 464400 (30시간)식대 200000인데 회사에 기본급+식대를 포함해서 최저임금이 안되지 않느냐고 물어보니 계약서에 시간당 휴게시간10분이 산정되어 있어 209시간이 아닌 174시간 기준으로 계산이 되어 문제가 없다 하는데 이게 맞나요?노무사님들 답변 주시면 감사하겠습니다.