Q. 어쩌다보니 사직처리가되었는데 참 아이러니라네요3개월 수습인데 일이 더뎠습니다. 2주때부터 그것도 못하나 시작해서 돈받을 자격도 없다하시고 팀에필요도없다하고 동물이냐고하시는데 그러다 저보고 그만두라하더라구요. 후에 제가 그만두지않으면 본인이 그만둔다길래 저를 채용거절했네요… 물론 혼나기싫어서 거짓말을 했지만 지시를 따르지않아서 또 수습인 제가 안나가면 상사본인이 그만둔다는점에 수습인 절 채용거절하는게 최선이라고 하네요 그러다 종이를 건네서 적으라하더니 사직처리하는는데 참… 이건 옳은방식의 사직처리일까요? 수습이지만 통보없이 구두로 진행하고 이렇게 마무리라니..또 동물이냐? 팀에 쓸모없다 , 돈은 받을 자격있냐는 말은 화나면 누구나 하는 말이라면 덮고 가라는데… 정말 맞을까요??서면으로 평가기준을 요구하니 그냥 직원들 경위서 받아서 내용이 적혔다하고 서면은 따로 없다하시네요.. 상사가 함께못한다하니 어쩔수없다는 입장이고 상사(대리)가 나가는것보다 수습인 제가 나가는게 회사로서 이득이라는 입장이라네요.. 참 저도 저이지만 궁금하네요.. 정말 이런게 올바른 처리일까요?