다소즉흥적인석류
- 회사 생활고민상담Q. 회사에서 월급 페이백하는데 신고해야 될까요?회사에서 월급을 페이백하는 경우 있나요? 불법인가요? 신고한다면 어디에 해야되나요? 경험이 있으신 분들 답변부탁드려요.회사생활이 별의별 일이 많네요
- 기타 법률상담법률Q. 회사에서 월급 페이백하는데 신고해야 될까요?건설회사에 다니는데 임원들 월급을 더주고 페이백을 현금으로 받아서 금고에 넣는다고 소문을 들었어요. 신고해야 될까요? 그냥 놔두는게 찜찜하기도 하고 상관없긴 하지만 왠지 그러네여신고한다면 어디에 해야되고 윗분들(?)만 하시는거라 자료도 구하기 힘든데 신고가 될까요?이직을 해야되나 고민중이요. 대표가 예전 깡패였다고 하기도 하고 괜히 신고했다가 보복당할까 무섭기도 해요 😑
- 휴일·휴가고용·노동Q. 건설현장은 왜 6일근무제를 하나요?원래 5일제 근무로 탄력적으로 소장님이 잘 관리해주셔서 회사생활이 좋았습니다. 근데 윗선 관리자가 바뀌고는 6일 근무제를 해야한다며 토요일 근무를 감시합니다. 월차를 쓰라하는데 무늬만 월차이지 결제받으려면 사유를 듣고 눈치를 많이 주네요. 다른 회사들도 이런가요? 이직을 할까하다가도 경력이 아까워나가지도 못하고 요즘 퇴근후 기절각이네요. 법적으로 이게 정당한건지 궁금합니다.
- 구조조정고용·노동Q. 정년이 지나도 안나가는 직원이 있는 경우 어떻게 퇴직을 권해야 하나요?법적인 절차가 있나요?정년이 지나도 나가지 않는 임원이 있는데 본사에서 나와서 저의 현장으로 옮겨오셨습니다. 근데 문제는 제가 수주를 한 다른 현장도 자신이 하겠다며 사람들을 꾀하고 저를 꼬투리 잡으려고 저의 서류를 매일 뒤지고 험담하고 합니다.스트레스가 너무 받아서 어찌해야될지 모르겠습니다. 방법이 있나요?