1.사업장에서 현재 육아휴직특례지원금을 받고있는상태인데 근로자 육아휴직 종료후 합의로 경영난으로인한 권고사직시 지원금회수조치가 있는지 궁금합니다.2.육아휴직후 권고사직시 근로가가 다른회사에서 근로단축을 하려고할때 불이익이 있을지 궁금합니다3.회사가 지금 현재 인원에서 단축근무지원금을 받고있는데 이지원금에도 영향이있는지궁금합니다