Q. 근로노동법에 관하여 몇가지 질문 합니다.사업장 쪼개기 관련 문의 드려요작년 3월 입사이후 요번년 4월 30일 까지 근무후 퇴사 하려합니다. 우선 같은 브랜드 사업장 사모님 명의 2개 지점 사장님 명의로 1개 지점 였습니다.출근표를 카톡으로 올려줍니다 그리고 오션프로그램으로 출퇴근 기록하고 지점 다른 경우 출근표 방에 자신이 출 퇴근 한 지점 기록 합니다. 카톡 내용과 저의 오션 출근기록 자료 모아뒀고.몇명의 인원이 지점 이동 근무를 합니다.사장님이 카톡으로 출근표 올리는 방식 입니다출근표예를 들면 1지점 누구11ㅡ11누규11ㅡ112지점누규 11ㅡ 11누구 11ㅡ113지점 누구11ㅡ11누구 11ㅡ11이런식으로 스케줄표 매일 다음날거 올려주시고1지점 근무자가 2지점 직원 쉬는날 2지점 가서 일하고 3지점 가서 일하는 방식이였습니다아 그리고 직원 모두가 휴게시간 밥시간 따로 없이 한가할때 먹고 담배 피러 다녀오는 정도 입니다.사장님 카톡중한가할때 한명씩 먹어라.못먹을거같아서 도시락 취소할게.오늘도 밥 못먹을것같아요ㅡ햄버거 시켜줄까? 이런 대화내용 캡처해놨습니다.직원은 11시 부터 23시까지 근무형태이고 3지점은 1월달에 가게 정리하셨습니다.이런경우 연장근무 야간수당 받을수 있을까요?