진짜로운좋은도토리묵
- 임금·급여고용·노동Q. 수습기간 중 해고통지 받았는데 수습급여 10%제하는거 질문이요제가 5월5일부터 6월30일까지 일하는걸로 해서 2달 일하고 해고 확정 받았는데 지금 수습기간이라서 급여의 10퍼를 빼고 주거든요 계약서도 그렇게 작성 했고요근데 1년이상 근무하는 사람에게 적용되는게 수습10퍼 아닌가요? 저는 두달하고 해고였으니 온전한 100퍼 지급을 요구해도 될까요?첫번째달은 어찌넘기더라도 6월1일부터 30일까지 일했던건 제대로된 급여를 받고싶어 질문올립니다
- 임금·급여고용·노동Q. 수습급여 10% 빼는거 어떻게 생각하세요?요즘은 경기가 안좋아서 그런가 10프로 때는곳이 너무 많아졌어요 지금 직장도 그렇고 이전엔 최저시급 10,320원에서 10퍼 때고 9288원을 줬죠.. 최저시급은 그 이하를 주지 말라고 근로자 보호하듯 만든 선인데 수습-10%는 어느 인간이 만든 법일까요? 직원들에게 칭찬받고 실수도 없던 저를 맘에 안든단 이유로 4일만에 당일 퇴근길에 해고, 최저시급이 아닌 9288원을 4일치 일한만큼 받았는데 이게 맞을까요?