일단유연성있는달팽이
- 임금·급여고용·노동Q. 4대보험 미가입 퇴직금 수령할 수 있나요?안녕하세요 2025/1/2부터 출근했고, 4대보험은 회사 사정상 2025/4/1일부터 가입했습니다.2026/1/2일 이후 퇴사 시 1. 퇴직금 받을 수 있나요?2. 연차 수당 받을 수 있나요?
- 근로계약고용·노동Q. 실업급여 부정수급 문의합니다 ㅠ도와주세요안녕하세요 21년도에 4년 정도 근무하고 개인사정으로 퇴사한다고 말씀 드렸습니다. 절 예뻐하시던 팀장님께서 실업급여를 받을 수 있게해주겠다 하셨습니다. 사직서는 작성하지 않았고 회사에서 이직확인서 등 다 마무리 되었으니 실업급여 신청하면 된다고 연락이 왔었습니다. 마지막 실업급여 신청일은 2021/11/28일 입니다.그런데 노동청?에서 전화가 와서 실업급여 부정수급으로 출석하라는 연락을 받았습니다… ㅠ 검색해보니 과태료가 5배까지 낼 수 도 있다고 하네요. 실업급여 부정수급 공소시효는 5년인데 실업급여 반환받을 권리는 3년 이라던데 이 법이 맞나요?맞다면 2024년 11월 28일 이전에 반환요구 하면 분납으로 낸다고 하고 낸 후 28일 이후에는 안내도 되나요?제가 어떻게 대처하는게 가장 현명한 방법일지 제발 알려주세요…… 이런일이 처음이라 너무 당황스럽고 무섭습니다 ㅠ
- 근로계약고용·노동Q. 2년이상 무기계약직 실업급여 관련 문의현재 회사에서 2년 이상 근무했습니다. 가장 최초 근로계약서 작성 당시에는 근로기간이 정함이 없는 정규직으로 계약했습니다.경영상의 이유로 동료 세분 정도가 해고처리 됐습니다. 당시 저는 내일채움공제라는 제도에 가입 돼있었고 6개월 가량 남은 상태였습니다. 그래서 회사에서 그 달까지만(내일채움공제 만기날) 근무하는 걸로 하자고 했습니다. 그러면서 회사에서 편의를 봐주니 연차를 반으로 줄이자며 근로계약서를 다시 작성했습니다.그 근로계약서에는 기간이 정해져있습니다.현재 퇴사 시점에서 사직서 사유를 계약만료로 적으라고 하는데이 상황이 계약만료에 해당하는 상황인가요? 권고사직 아닌가요?2년 이상 근무자를 계약만료로 퇴사 시킬 수 있나요? 무기계약직은 고용보험 상실 코드를 계약만료. 공사종료 코드로 신고 가 가능한가요?회사에서는 협의 된 내용이고 근로 기간이 정해져있는데 어떻게 권고사직 처리를 해주냐? 하는 상황입니다. 아직 사직서는 제출하지 않았습니다. 어떻게 행동하는게 현명한 방법인가요?