갈수록유용한사과잼
- 임금·급여고용·노동Q. 비과세 급여 항목은 기본급에서 차감하는게 맞을까요? 고정연장수당에서 차감하는게 맞을까요?근로계약서에는 기본급, 고정연장수당, 장기근속수당으로 항목이 나눠져있습니다.연봉 34백만원인경우 - 기본급:1,932,360원, 고정연장수당:600,974, 장기근속수당 300,000원(기본급=(통상임금-장기근속수당/274시간*209시간)(고정연장수당=(통상임금-장기근속수당/274*65시간)여기서 교통비 20만원을 비과세혜택을 주려하면 급여대장 표기에서 기본급에서 차감을 하는게 맞을지, 고정연장수당에서 차감하는게 맞을지가 궁금합니다.기본급 : 1,732,360원, 고정연장수당 : 600,974, 장기근속수당 : 300,000원, 교통비 : 200,000원기본급 : 1,932,360원, 고정연장수당 : 400,941, 장기근속수당 : 300,000원, 교통비 : 200,000원
- 휴일·휴가고용·노동Q. 민방위 훈련시간 중 공가인정을 어디까지 해야할까요??근로시간 : 8시30분 ~ 17시30분(점심시간 12:00~13:00)민방위훈련 : 9시 ~ 13시 총 4시간사측 : 오전근무를 공가 처리 후 4.5시간을 연차에서 차감(13:00~17:30에 해당하는 시간) 08시30분 ~ 09시는 이동시간으로 인정근로자측 : 8시간(근로시간)-4시간(교육시간) = 4시간 연차 차감사측은 노동부 문의 하여 총 교육시간이 아닌 교육시간(09:00~13:00)사이에 빠진 시간만 인정해도 문제없음을 확인.사측의 말대로 3.5시간 공가만 처리하여도 문제가 없을까요?